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BOSS直聘(02076.HK):4Q供需失衡略有改善 谨慎开支维持利润稳健性

中金公司 ·  2024/12/12 15:12

3Q24 收入基本符合一致预期,Non-GAAP 净利润高于一致预期公司3Q24 收入19.1 亿元,同比增长19%,环比基本持平,基本符合我们和一致预期;Non-GAAP 净利润7.4 亿元,高于一致预期9%,主要系利息收入超预期。

发展趋势

3Q24 求职用户增长加速,4Q24 供需失衡有所改善。3Q24 平台MAU 为5,800 万,同比增长提速至30%,公司2024 年1 月- 9 月累计的新增完善用户已超过4,000 万。但我们认为,3Q24 新增C 端用户显著增长大于B端企业用户,企业填补职位空缺时间变短导致短期影响企业付费率;进入4Q24,公司于业绩会表示新增用户C/B 比重压力在年底有所减小,且明年预计同比增长15%的用户。

3Q24 蓝领收入占比继续提升。3Q24 公司收入19.1 亿元,同比增长19%,环比基本持平,基本符合我们和一致预期;经我们计算,3Q24 现金收入18.1 亿元,同比增长10.5%,环比下滑7.3%。从账户角度看,截至3Q24,12 个月内付费企业账户数为600 万,同比增长22.4%,但3Q24 整体付费率出现放缓;企业ARPU 则基本维持平稳。整体来看,公司于业绩会表示3Q24 蓝领招聘表现强于白领招聘,城市服务业在3Q 有所修复,而制造业、仓储物流、汽车等表现亮眼,其中海螺优选计划累计入驻企业的环比增加45%,签约金额环比增长超过40%,目前公司蓝领收入占比进一步提升至超过38%;此外,从企业规模看,BOSS 直聘3Q 出现明显的“首尾集中效应”——大于1 万人的企业和小于100 人的企业付费意愿更强。

维持利润端纪律性。3Q24 公司毛利率为84%,同环比基本持平;费用方面,3Q24 销售费用率27.3%,即使在有欧洲杯和奥运会的营销投放下,同环比均有1ppt 的下降;研发费用率同比下滑1.5ppt;3Q24 Non-GAAP 营业利润率为31.7%,同比增长2.5ppt。同时我们观察到本季度公司SBC 费用出现大幅下行,我们认为后续SBC 将继续维持下滑态势。我们预计4Q24 公司Non-GAAP OPM 为36%;全年来看,公司于业绩会指引维持Non-GAAP 营业利润23 亿元目标不变。公司重视股东回报,上个季度业绩会后至今已回购1.3 亿美元,年初至今已回购2.2 亿美元。

盈利预测与估值

我们维持2024/2025 年收入预测不变,由于公司存在较多利息收入以及谨慎的费用控制,分别上调2024/2025 年Non-GAAP 净利润6.6%/4.7%至27/31 亿元;维持跑赢行业评级,由于近期市场情绪较好、估值中枢有所抬升,上调目标价11.5%至14.5 美元,对应2024 年/2025 年Non-GAAP P/E17 倍/15 倍,较当前股价有3%上行空间,当前股价交易于2024 年/2025年non-GAAP P/E 17 倍/15 倍。

风险

宏观经济下行,企业招聘需求疲软,竞争格局变差。

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