2025年2月期は減益予想ながら、毎期増配の方針に従い、特別配当金1.0円（設立35周年の記念配当）を含み、前期比2.0円増配となる1株当たり35.0円（中間17.5円、期末17.5円）を予想している。股東回報策略
No.1＜3562＞在公佈中期經營計劃「Evolution 2027」時，也調整了股東回報政策，表明了大幅加強股東回報的方向。過去一直致力於追求穩定的分紅（分紅比率目標爲30%），但未來將確定爲「以分紅比率30%爲目標，無論年度業績如何變化，均將實施穩定持續的股東分紅」政策。其特點在於設定了「上一年度每股年度分紅金額作爲下限，並進行連續增配」的下限分紅，這不僅是大幅增強股東回報，也可作爲對盈利增長的自信的表現來評價。此外，關於自家股票的購買，也制定了「在財務規則下靈活實施」的方針，展現出更加積極的態度。
※ 針對自家認知與市場評估之間的差距、ROE、資本效率和現金流水平，考慮到，已確定爲按照靈活實施的方針。
2025年2月期雖然預測減盈，但依照持續增配的方針，預計每股35.0日元（中間17.5日元，期末17.5日元），較上期增加2.0日元的特別分紅1.0日元（設立35週年紀念分紅）已包含在內。
此外，於2024年10月25日公佈了股東優待制度的導入。迎來35週年之際，旨在感謝股東日常支持，促進業務內容理解和投資吸引力提升，以促進長揸。具體而言，將向每年2月底和8月底擁有300股（3單位）以上的股東贈送每日15,000日元的QUO卡（每年總計30,000日元的QUO卡），此舉將從2025年2月底開始實施。
（撰寫：FiSCO客座分析師柴田鬱夫）
