在此之前，携程已经举行了为期半年的超过 1600 人参加的混合办公实验，在绩效无明显影响的情况下，携程离职率下降约三分之一。DoNews12月4日消息，攜程集團12月3日正式開啓客服申請提前返鄉辦公的政策，時間段爲2025年1月1至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工，可以根據個人需求靈活選擇返鄉辦公的時段，最長可申請兩個月。
值得注意的是，較5月官宣的最長一個半月混合辦公時長，該福利政策在實際開啓時又進行了「加長」，從新年一直持續到2月底。
攜程於2022年3月起宣佈在集團內全面推廣「3+2」工作制，不分男女、不分值崗、不作薪資調整，符合條件的員工可以靈活選擇工作方式，員工每週三和週五可以在家遠程辦公，已有70%的員工參與申請。
在此之前，攜程已經舉行了爲期半年的超過 1600 人蔘加的混合辦公實驗，在績效無明顯影響的情況下，攜程離職率下降約三分之一。