相比之下，基辛格2023年的薪酬总额为1686万美元，较2022年的1161万美元增涨45%。英特爾今日提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，剛剛離職的公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）將獲得約1200萬美元的離職金。
該文件顯示，基辛格離職後，將獲得18個月的底薪，總計約190萬美元。同時，他還將獲得340萬美元目標獎金的1.5倍，分18個月支付。
此外，作爲CEO，基辛格還將獲得11個月的年度獎金。綜上所述，這些將使得他的離職獎金總額達到約1200萬美元。
相比之下，基辛格2023年的薪酬總額爲1686萬美元，較2022年的1161萬美元增漲45%。
上週末，英特爾董事會給了基辛格一個選擇：要麼辭職，要麼被解僱。知情人士表示，英特爾董事會已經得出結論，基辛格必須離職，因爲他的扭虧爲盈計劃沒有足夠快地顯示出成果。今年，英特爾股價暴跌了50%以上，並被道瓊斯工業平均指數除名。
最終，基辛格選擇了主動退休。當地時間週一，英特爾宣佈基辛格於12月1日正式退休。該消息傳出後，英特爾股價在週一上漲5.8%。
基辛格離職後，英特爾任命David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus兩位高管爲臨時聯席CEO，而正式的CEO人選仍在物色中。
英特爾的這一突變，是這家擁有56年曆史的科技公司失寵的最新跡象。英特爾曾經是芯片製造業的主導力量，但近年來將其製造優勢讓給了競爭對手台積電。與此同時，英特爾也錯過了生成式AI的繁榮，包括放棄了對ChatGPT所有者OpenAI的投資。
分析人士稱，基辛格的突然離職，爲身陷窘境的英特爾提供了一個新的機會來考慮潛在的交易選項，包括分拆芯片代工業務、出售給高通等。
但鑑於技術進步和成本削減緩慢，且競爭對手發展迅速，英特爾的下一任CEO可能會繼承比基辛格更艱鉅的工作。
