经决策，公司将对序列体系进行切换调整，原有的 M、P、T、S 主序列将正式合并为新的专业主序列 P。合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系。调整将于 11 月 30 日正式生效。DoNews11月30日消息，據市象報道，京東在內部宣佈對職級序列體系進行調整，將原有的 M、P、T、S 主序列正式合併爲新的專業主序列 P，合併後的職級體系將沿用原有專業序列的職級體系，調整將於 11 月 30 日正式生效。
報道稱在京東的公司組織架構上，員工被劃分成 MPT 序列與 OS 序列兩大陣營：M 序列對應的是管理崗；P 序列對應的是項目管理崗；T 序列對應的是產品和技術崗；OS 序列是指基層員工，比如分揀員，配送員等。
具體通知如下：
經決策，公司將對序列體系進行切換調整，原有的 M、P、T、S 主序列將正式合併爲新的專業主序列 P。合併後的職級體系將沿用原有專業序列的職級體系。調整將於 11 月 30 日正式生效。
京東堅守 T 型理論的經營理念，始終追求更好的體驗、成本、效率，追求不斷爲用戶、行業創造價值，這一切的支撐是不斷拼搏創新、追求專業精進的團隊。本次序列調整的同時，公司將逐步梳理完善每一個序列的成長地圖，加強專業培訓，幫助大家在不同發展階段都能找到專業成長的方向指引，賦能每一位京東人的職業成長。
一切成功源於團隊。期待全體京東人堅持做實事，有價值的事，長期的事，共同實現 35711 夢想！
