<9250> GRCS 1392 +5
反発。28日の取引終了後に物理ペネトレーションテストサービスの提供を開始したことを発表し、好材料視されている。「物理ペネトレーションテストサービス」は物理的な侵入可能性および侵入後のサイバーセキュリティリスクを評価するサービス。同社はBarrierCrackと販売代理店契約を締結し、企業拠点の人的・物理的セキュリティリスクおよびそれらに起因するサイバーセキュリティリスクの評価を行う同サービスの提供を開始した。
<7386> JWS 3160 +409
急騰。28日の取引終了後にオリックスと業務提携することを発表し、これを好感した買いが優勢となっている。オリックスと提携し、製造メーカーや住宅事業者などを中心としたオリックスの顧客へ、住宅設備機器や太陽光システムの延長保証サービスの提供を開始する。延長保証サービスを通じて、住宅設備使用者の満足度及び製造メーカー、販売事業者の更なる発展に貢献するとしている。
<9252> ラストワンマイル 2517 +385
急騰。28日の取引終了後に25年8月期配当予想の修正を発表し、好材料視されている。従来未定としていた25年8月期の上期配当予想を10円(前年同期は無配)とし、同じく下期配当予想も10円(前年同期は無配)とし、年間配当予想を20円に修正するとしている。7社のM&Aなどの投資実績、並びに財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況等を総合的に勘案し、今後の中期経営戦略及び配当を含めた資金戦略について社内で慎重に協議を重ねた結果、修正したとしている。
<4011> ヘッドウォーター 10320 +1500
ストップ高。BTMと戦略的な資本業務提携契約を締結したことを発表した。両社は協業強化を公表して以来、スマートシティ推進支援サービスの拡大、地方企業のDX推進等について連携を深めてきた。その取組の結果、AI領域の強みを有するヘッドウォータースと IT人材調達力(提供力)及び地方人財活用力の強みを有するBTMの提携を深化・拡大させることが両社の業績向上及び企業価値増大により資するものと判断したとしている。同時に、12月31日を基準日として1株を2株に株式分割することも発表した。
<4054> 日本情報C 1201 -32
伸び悩んで反落。28日の取引終了後に株主優待制度の新設を発表している。株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有してもらうことを目的として、毎年12月31日時点で1単元(100株)以上を保有し、かつ1年以上継続保有する株主を対象に、QUOカード500円分を進呈する。なお、制度導入初年度となる24年12月31日時点の株主に限り、継続保有の条件は設けないとしている。進呈時期は3月初旬とする予定という。
<269A> Sapeet 2983 -207
伸び悩んで大幅反落。28日の取引終了後にハピネス・アンド・ディと業務提携契約を締結したことを発表している。同社はハピネス・アンド・ディの中長期的な構造改革支援、教育メソッド提供、人材の適材適所化支援をAIの力で行い、売上増加のサポートを目指す。ハピネス・アンド・ディは教育へのAI活用を推進し、その実績を定性、定量ともに同社にフィードバックすることで、同社が提供するAIロープレシステム「カルティロープレ」の現場へのさらなる適応や展開を加速させる。
<9250> GRCS 1392 +5
反彈。在28日的交易結束後宣佈開始提供物理滲透測試服務,受到市場的積極關注。"物理滲透測試服務"是評估物理入侵可能性及入侵後的網絡安全風險的服務。該公司與BarrierCrack簽訂了經銷商合同,開始提供對企業場所的人身和物理安全風險以及由此引發的網絡安全風險的評估服務。
<7386> JWS 3160 +409
加速拉升。28日交易結束後宣佈與歐力士達成業務合作,並受到市場青睞的買入交易佔據主導地位。與歐力士合作,開始向製造商和住宅開發商等歐力士客戶提供住宅設備和太陽能系統延長保修服務。通過延長保修服務,有助於提高住宅設備用戶的滿意度,促進製造商和銷售商的進一步發展。
<9252> 最後一公里 2517 +385
加速拉升。在28日的交易結束後宣佈修正2025年8月期的分紅預測,受到市場的積極關注。將原本未定的2025年8月期上半年分紅預測修正爲10日元(去年同期無分紅),下半年分紅預測也修正爲10日元(去年同期無分紅),並將全年分紅預測修正爲20日元。在綜合考慮7家公司M&A等投資業績,以及財務狀況、經營業績及現金流等情況後,經過內部謹慎討論,決定進行修正。
<4011> 頭水 10320 +1500
漲停價。宣佈與BTM簽訂戰略性資本業務合作協議。自兩家公司公佈合作強化以來,已深化在智慧城市推進支持服務、地方企業的數字化轉型等方面的合作。經過這一系列努力,擁有AI領域優勢的頭水與具備IT人才招聘力(提供力)以及地方人才利用力優勢的BTM的合作得以深化和擴大,雙方認爲這對提升業績和企業價值有促進作用。同時宣佈以12月31日爲基準日,將每股拆分爲兩股。
<4054> 日本信息C 1201 -32
增長乏力反彈。28日收盤後宣佈了股東優待制度的設立。爲了提高股票的投資吸引力,使更多的朋友持有我們公司的股票,面向在每年12月31日時持有1個單位(100股)以上,並且持續持有超過1年的股東,贈送500日元的QUO卡。值得注意的是,僅限於制度引入的第一年,即24年12月31日的股東,不設定持續持有的條件。贈送時間預計爲3月初。
<269A> Sapeet 2983 -207
增長乏力大幅反彈。28日收盤後宣佈已經與Happiness and D簽訂了業務合作合同。該公司將通過AI技術支持Happiness and D的中長期結構改革、教育方法提供以及人才的適才適所化,旨在幫助其增加銷售額。Happiness and D推動AI在教育中的應用,通過定性和定量的方式將其成果反饋給該公司,加速AI角色扮演系統「卡爾蒂角色扮演」在現場的進一步適應和推廣。