九州電力株式会社及び九州電力送配電株式会社は、企業におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みに関する評価指標「PRIDE指標2024」（注）において、九電グループ初となる「ブロンズ」に認定されました。

九電グループは、人こそが新たな価値を創造し、持続的成長の原動力となるという考えのもと、「一人ひとりの強みや能力の最大限発揮」と「多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる職場づくり」を目指し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進しています。

その取組みの１つとして、LGBTの当事者が安心して自分らしく働くことができるよう、同性パートナー及びその子を、社内制度上の「家族」とみなして制度を適用するとともに、トランスジェンダー本人が希望する性に基づき安心して就業できるよう、性同一性障害の治療に対する休暇の適用や、通称名の使用を可能とする等の支援を実施しています。また、社内外にLGBT相談窓口を設置し、当事者や職場の相談に応じる体制も整備しています（別紙参照）。

（2024年５月１日お知らせ済）

今回、これらの取組みを評価いただき、「ブロンズ」に認定されました。

今後も、九電グループは、性別・年齢・国籍・信条・性的指向・ジェンダーアイデンティティ等を問わず、多様な人材の活躍に向け、働きやすく、成長・働きがいを感じる職場づくりを目指して取り組んでまいります。

（注）一般社団法人「work with Pride」が、LGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着推進を目的に、企業・団体の取組みを評価する制度。評価は「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の３段階。