IC<4769>は8日、2025年9月期第1四半期連結会計期間(2024年10月-12月)において、特別利益(退職給付制度改定益)が発生する見込みであることを発表した。
特別利益の内容として、同社は2024年10月30日より退職給付制度を改定し、確定給付企業年金制度からなる従来の制度を確定拠出年金制度へ移行した。本制度の移行に伴う会計処理については、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」(企業会計基準適用指針第1号)及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第2号)を適用し、移行に伴い発生する退職給付制度改定益、約2.4億円を特別利益に計上する予定である。
企業型確定拠出年金制度の導入により、多様化する従業員のライフプランや資金のニーズに柔軟に対応し、従業員の資産形成を支援することで、将来にわたり持続可能な年金制度の実現を目的としている。また、退職給付費用の変動による財務上のリスクを軽減し、経営の安定化を図ることとしている。
本特別利益の計上による業績への影響については、2024年11月8日公表の「2024年9月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の2025年9月期の連結業績予想に反映している。
IC<4769>宣佈,在2025年9月財務預測的第1季度合併會計期間(2024年10月至12月)預計將發生特別利潤(退休金福利制度修改利潤)。
特別利潤的內容包括,該公司自2024年10月30日起修改了退休金福利制度,將傳統的確定福利公司年金制度轉變爲確定出資年金制度。關於這一制度轉變的會計處理,將適用「退休金福利制度之間的轉變等會計處理」(企業會計基準適用指南第1號)和「退休金福利制度之間的轉變等會計處理的實務處理」(實務對應報告第2號),預計將根據轉變產生的退休金福利制度修改利潤,約2.4億日元計入特別利潤。
通過引入企業型確定出資年金制度,靈活適應多樣化員工的生活規劃和資金需求,支持員工資產形成,旨在實現未來可持續的養老金制度。此外,減輕由退休金福利成本波動帶來的財務風險,旨在實現經營穩定。
關於本特別利潤對業績的影響,已反映在2024年11月8日公佈的「2024年9月期決算簡報〔日本基準〕(合併)」中對2025年9月期的合併業績財務預測中。