在最近一期“BG2”播客节目中，黄进一步阐述了这一概念，他提出了一个未来，人工智能将招募其他人工智能来解决问题，同时在Slack频道等数字空间与人类互动。英偉達CEO黃仁勳預計，企業界很快就會看到「AI員工」成爲員工隊伍的標準組成部分。
在最近一期的「No Prior」播客節目中，黃仁勳分享了他對人工智能在工作場所的未來的看法。他預計，AI員工將擔任一系列角色，包括營銷、芯片設計和供應鏈管理。
黃仁勳認爲，AI員工將像他們的人類同行一樣被管理，分配任務，提供上下文，並參與對話。他還介紹了「數字代理」的概念，可以改進公司內的每一項工作。
在最近一期「BG2」播客節目中，黃進一步闡述了這一概念，他提出了一個未來，人工智能將招募其他人工智能來解決問題，同時在Slack頻道等數字空間與人類互動。
黃仁勳認爲，雖然AI集成可能會改變一些工作，但它也可以確保就業。他認爲，使用人工智能來提高生產率的公司可能會看到收益或增長的改善，從而減少裁員的可能性。
其他一些科技公司的CEO，包括Zoom的袁徵和Alphabet的桑達爾·皮查伊，也對未來人工智能與勞動力的融合表達了類似的觀點。
人工智能融入勞動力並不是一個新概念，但AI員工成爲一種常態的想法是。這種轉變可能會重新定義工作角色和企業運營方式。
正如黃仁勳所說的，雖然這可能會導致工作的改變，但也可能帶來新的機會和穩定的就業機會。這一願景與其他技術領導者的觀點一致，表明人們對人工智能在未來工作中日益重要的作用達成了共識。
這種轉變對生產力和業務增長的影響可能是巨大的，使其成爲未來幾年值得關注的關鍵趨勢。
