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障害者雇用エクセレントカンパニー賞 東京都知事賞受賞/あらゆる人材が能力を活かして活躍できる仕組みを実現

殘疾人就業優秀企業獎東京都知事獎獲獎/實現讓所有人才能充分發揮能力並活躍的機制

Shift ·  11/07 23:00

殘疾僱傭卓越公司獎東京都知事獎/
獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱傭支撐位機構理事長努力獎獲獎
實現所有人才能充分發揮並活躍的機制

SHIFT是當地的殘疾僱用傑出公司獎(東京都知事獎)和獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱傭支撐位機構理事長努力獎的獲獎者,並於11月6日(週三)舉行了頒獎典禮,現予以通知。

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SHIFT致力於實現「讓每個人才能和能力充分發揮,實現社會的活躍」,並努力打造一個讓每個員工都能發揮能力的環境。作爲這一努力的一部分,SHIFT於2019年成立了推動殘疾僱用的業務支持部門(現稱業務支持部,以下簡稱「業務支撐位」),實現了讓每位員工充分發揮才能和能力的機制。

在此次的「殘疾僱用卓越公司獎」評選中,SHIFT的多樣化業務以及執行這些業務的團隊結構已經組織完備,贏得了獲獎。公司的文化激勵,提倡全員公平評價和表彰,並且鼓勵並肯定與人偏見無關的循環文化,這被認爲是其成功之處。

SHIFT自成立以來,一直視所有員工的活躍爲成長的驅動力,致力於無視學歷、職業、殘疾狀況等背景的人才招聘,並努力營造一個讓員工發揮能力並活躍的機制。這次的獲獎也被視爲對此信念和努力的認可。

拆分業務,並建立「內部BPO」以劃分工作任務
在BizSupo中,我們組建了20個以上的團隊,將細分的內部業務委託給每個團隊的專業領域,以年均接收超過800件內部業務的「內部BPO」。通過根據殘障員工的特點進行適當分配,每個人都可以體會到工作的樂趣,並創造出高度專業化的業務。引入「內部BPO」後,殘障員工的定着率提高到約85%*,同時也爲內部業務效率提升作出貢獻。
*根據2023年9月至2024年8月期間的BizSupo正式員工、合同員工和兼職員工進行計算

構建利用「我的檔案」的支持體系
爲了合理考慮的目的,除了工作和私人目標外,Bizmカルテ還要求提交包括特性、困擾事項以及不適時期希望採取的對應措施等信息。「我的檔案」無法自首以了解、尊重每個員工的特點,並建立障礙員工能夠安心長期工作的支持體系。

SHIFT殘障者招聘網站

關於「殘障者僱傭卓越公司獎」
東京都選擇在符合殘障員工法定僱傭率的企業中,積極進行殘障員工能力開發和待遇改善等優秀舉措,將這些企業作爲東京都殘障員工僱傭優秀實施企業,並授予他們「殘障者僱傭卓越公司獎」。
■"殘疾人僱用卓越公司獎"(東京都知事獎)官方頁面

"獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱用支援機構理事長努力獎"相關內容
厚生勞動省和獨立行政法人老年・殘障・求職者僱用支援機構,針對積極僱傭殘障者,同時爲促進殘障者就業和職業穩定做出貢獻的企業等,表彰其努力和成就,並通過廣泛宣傳社會大衆,旨在促進殘障員工就業和職業穩定。
■令和6年度殘疾人僱用優良企業等表彰獲獎者(東京支部)官方頁面

SHIFT集團將繼續努力,創造員工感到有成就感的工作的同時,提供高意願、可持續成長的環境,提升企業實力,努力爲客戶和社會做出貢獻。

相關網站
SHIFT集團官方博客"SHIFT HR BLOG"雜誌
SHIFT殘障者招聘網站

以上

<本新聞相關諮詢>
株式會社SHIFT公共關係IR部公共室
電郵:pr_info@shiftinc.jp

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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