障害者雇用エクセレントカンパニー賞 東京都知事賞/
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞 受賞
あらゆる人材が能力を活かして活躍できる仕組みを実現
SHIFTは、このたび、東京都による障がい者雇用の特色ある優れた取り組みを行う企業を表彰する「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」(東京都知事賞)および「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞し、11月6日(水)に授賞式が開催されましたのでお知らせします。
SHIFTは、「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指し、すべての従業員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。この取り組みの一環として、障がい者雇用を選任で推進するビジネスサポート部門(現 ビジネスサポート部、以下 ビジサポ)を2019年に設立し、従業員一人ひとりの才能や能力を最大限に活かして活躍できる仕組みを実現しています。
このたびの「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」では、SHIFTの多様な業務やそれらを実行するチーム体制が組織化され、障がいのある従業員の実績や評判が更なる業務需要を呼ぶ好循環を実現している点、ならびに、全社的な社内表彰の実施など、偏見なく公平に扱い、認め、称賛しあうような文化を醸成させている点が評価されました。
SHIFTは創業以来、すべての従業員の活躍を成長の成長ドライバーと捉え、学歴やキャリア、障がいの有無といったバックグラウンドに関わらない人材採用と、従業員が能力を活かし、活躍できる仕組みづくりに取り組んできました。このたびの受賞も、このような信念や取り組みを評価いただいたものと捉えています。
業務分解し、作業を切り出す「社内BPO」を整備
ビジサポでは、20以上のチームを編成し、細分化した社内業務を、それぞれの得意領域に合わせて年間800件以上社内から受託する「社内BPO」を整備しています。障がいのある従業員の特性に合わせた適切なアサインをすることで、一人ひとりがやりがいを感じられる、専門性の高い業務を創出しています。「社内BPO」を導入したことで、障がいのある従業員の定着率は約85%*に向上したとともに、社内の業務効率化にも寄与しています。
*2023年9月~2024年8月における、ビジサポの正社員、契約社員、アルバイトを対象に算出
「マイカルテ」を活用したサポート体制を構築
合理的配慮を目的に、業務やプライベートの目標に加え、特性や困りごと、不調時に希望する対応などを記載した「マイカルテ」の提出を依頼しています。「マイカルテ」に基づき、入社前に自己開示できる場を設けることで、業務の不安事項や体調に関する状況の早期に把握ができると同時に、一人ひとりの特性を理解、尊重し、障がいのある従業員が安心して長く働くことのできるサポート体制を構築しています。
SHIFT障がい者採用サイト
「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」について
東京都が、障害者法定雇用率を達成している都内企業のうち、障害者の能力開発や処遇改善を積極的に行うなど、優良な取組を行う企業を選定し、東京都障害者雇用優良取組企業として授与するものです。
■「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」(東京都知事賞)オフィシャルページ
「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」について
厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が、障害者を積極的に雇用し、かつ、障碍者の雇用の促進および職業の安定に貢献した事業所などに対して、その努力と功績を称え、これを広く社会一般に周知することにより、障害者の雇用の促進と職業の安定に資することを目的として実施しているものです。
■令和6年度障害者雇用優良事業所等表彰受賞者(東京支部)オフィシャルページ
SHIFTグループは、今後も従業員がやりがいを感じられる仕事を創出すると同時に、高い意欲を持ち、成長できる環境を提供することで、企業力を向上し、お客様や社会に貢献すべく邁進してまいります。
関連サイト
SHIFTグループ公式ブログ「SHIFT HR BLOG」マガジン
SHIFT障がい者採用サイト
以上
<本ニュースに関するお問い合わせ先>
株式会社SHIFT 広報IR部 広報室
Email : pr_info@shiftinc.jp
殘疾僱傭卓越公司獎東京都知事獎/
獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱傭支撐位機構理事長努力獎獲獎
實現所有人才能充分發揮並活躍的機制
SHIFT是當地的殘疾僱用傑出公司獎(東京都知事獎)和獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱傭支撐位機構理事長努力獎的獲獎者,並於11月6日(週三)舉行了頒獎典禮,現予以通知。
SHIFT致力於實現「讓每個人才能和能力充分發揮,實現社會的活躍」,並努力打造一個讓每個員工都能發揮能力的環境。作爲這一努力的一部分,SHIFT於2019年成立了推動殘疾僱用的業務支持部門(現稱業務支持部,以下簡稱「業務支撐位」),實現了讓每位員工充分發揮才能和能力的機制。
在此次的「殘疾僱用卓越公司獎」評選中,SHIFT的多樣化業務以及執行這些業務的團隊結構已經組織完備,贏得了獲獎。公司的文化激勵,提倡全員公平評價和表彰,並且鼓勵並肯定與人偏見無關的循環文化,這被認爲是其成功之處。
SHIFT自成立以來,一直視所有員工的活躍爲成長的驅動力,致力於無視學歷、職業、殘疾狀況等背景的人才招聘,並努力營造一個讓員工發揮能力並活躍的機制。這次的獲獎也被視爲對此信念和努力的認可。
拆分業務,並建立「內部BPO」以劃分工作任務
在BizSupo中,我們組建了20個以上的團隊,將細分的內部業務委託給每個團隊的專業領域,以年均接收超過800件內部業務的「內部BPO」。通過根據殘障員工的特點進行適當分配,每個人都可以體會到工作的樂趣,並創造出高度專業化的業務。引入「內部BPO」後,殘障員工的定着率提高到約85%*,同時也爲內部業務效率提升作出貢獻。
*根據2023年9月至2024年8月期間的BizSupo正式員工、合同員工和兼職員工進行計算
構建利用「我的檔案」的支持體系
爲了合理考慮的目的,除了工作和私人目標外,Bizmカルテ還要求提交包括特性、困擾事項以及不適時期希望採取的對應措施等信息。「我的檔案」無法自首以了解、尊重每個員工的特點,並建立障礙員工能夠安心長期工作的支持體系。
SHIFT殘障者招聘網站
關於「殘障者僱傭卓越公司獎」
東京都選擇在符合殘障員工法定僱傭率的企業中,積極進行殘障員工能力開發和待遇改善等優秀舉措,將這些企業作爲東京都殘障員工僱傭優秀實施企業,並授予他們「殘障者僱傭卓越公司獎」。
■"殘疾人僱用卓越公司獎"(東京都知事獎)官方頁面
"獨立行政法人老年・殘疾・求職者僱用支援機構理事長努力獎"相關內容
厚生勞動省和獨立行政法人老年・殘障・求職者僱用支援機構,針對積極僱傭殘障者,同時爲促進殘障者就業和職業穩定做出貢獻的企業等,表彰其努力和成就,並通過廣泛宣傳社會大衆,旨在促進殘障員工就業和職業穩定。
■令和6年度殘疾人僱用優良企業等表彰獲獎者(東京支部)官方頁面
SHIFT集團將繼續努力,創造員工感到有成就感的工作的同時,提供高意願、可持續成長的環境,提升企業實力,努力爲客戶和社會做出貢獻。
相關網站
SHIFT集團官方博客"SHIFT HR BLOG"雜誌
SHIFT殘障者招聘網站
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