share_log

プログリット Research Memo(10):2024年8月期に初の配当を実施、配当性向は当面30%を目指す

Progrit研究备忘录(10):在2024年8月实施首次分红,分红比例目标设定为30%

Fisco日本 ·  11/07 12:10

■ Progrit <9560>的股东回报策略

2024年8月期宣布将首次进行期末分红,此前由于正处于增长阶段,一直致力于充实内部留存以实现更大的业务扩张,认为这是对股东最大利益回报的最佳途径,因此一直延迟实施分红。然而,2024年8月期业绩良好,未来稳定的业务增长可预期,为了进一步提升企业价值并持续进行利润回报,决定着手首次发放分红。2024年8月期期末分红为每股13.0日元,分红比率为26.6%。今后将以年度一次的期末分红和分红比率为30%作为基本方针,在2025年8月期计划每股分红18.0日元。


通过"组织结构"和"环境"的构建推动SDGs经营

该公司主要通过"组织结构"和"环境"的构建来推动SDGs经营。作为"组织结构",公司员工中有72%是女性,管理层中有35%是女性,为了提高员工工作环境,如构建更适合女性工作的制度等,他们致力于改善员工的工作环境。截至2023年8月期,已实现男性和女性育儿休假的100%取得率,为年轻员工的持续发展提供支持。此外,为了让员工更加安心地建立长期职业,公司原则上通过正式员工聘用顾问。关于"环境",他们将英语学习所需的几乎所有教材应用化,并推动公司会议文件和审批文件等的电子化,减少纸张消耗,开展减少环境负担的活动。

除此之外,该公司认为,不仅在国内,从学生时代起保持国际视野是有益的。因此,他们于2022年11月与立命馆大学和Asics <7936>合作,启动了"Ritsumeikan-Global Athlete Program"。作为源自创立初衷的举措,他们协助培养未来承担日本体育产业重任的全球运动员。2024年4月,他们宣布全力支持日本软式网球世界冠军船水雄太选手的英语提升。船水选手正致力于成为日本首位在美国迅速增长的"Pickleball"领域的大联盟球员,因此该公司支持他在训练和比赛中与美国员工和运动员进行更好交流的英语学习。

(编辑:FISCO分析师村瀬智一)

译文内容由第三方软件翻译。


以上内容仅用作资讯或教育之目的,不构成与富途相关的任何投资建议。富途竭力但不能保证上述全部内容的真实性、准确性和原创性。
    抢沙发