■ナガイレーベン＜7447＞の事業概要
4. CSRの取り組み
同社は2025年に創業110周年を迎えるが、これまでに「人の和」「利益の創出」「社会への貢献」の3つを中心とした「ナガイズム」という企業精神を醸成してきた。現在でも、以下のような施策を実行してCSRに取り組んでいる。
【「いのちの力になりたい」を核にした主な取り組み】
(1) 女性活躍：女性主役産業をサポート
同社の製品の多くは病院や介護の現場で働く女性向けであり、また同社の生産現場では多くの女性スタッフが縫製作業に関わっている。同社は事業活動を通して多様なライフイベントを持つ女性が活躍できる場を創出し、働く女性への支援につなげている。
(2) 顧客への貢献
a) 看護師向けの憩いの場「ITONA」ギャラリーの開設
2015年の創業100周年を記念して、主要なエンドユーザーである看護師へ感謝の気持ちを表すため、日本で初めて看護師のための心のコミュニケーションスペース「ITONA（いとな）」ギャラリーを開設した。
b) 看護師のためのビューティ講座
資生堂ジャパン(株)の協力を得て、医療現場の看護師にふさわしいメイクアップ・立ち居振る舞いなどを学べる実践講座を開催している。2022年8月期からはオンライン化し、オンラインビューティ講座やビューティアドバイスムービーを公開している。また、2024年第1四半期には医療機関に入職する新人ナースの研修時に使用できるように、新人ナース向けに再編集したビューティムービーを医療機関に提供した。
c) 看護学生白衣のリメイク
岡山大学看護学生の実習衣をポシェットなどにリメイクすることで、自身が入職後も医療現場にて使用できるようにしている。また、2024年第1四半期には富士市立看護専門学校の卒業生全員に、自らの実習衣をポシェットにアップサイクルして卒業記念品として学校を通じて贈与した。
(3) 地域貢献
a) メディカルキッズプロジェクト
病院が地域社会との交流を深め、子どもたちが安心して通院・入院できるよう開始したもので、医師や看護師に模した子ども用白衣の病院貸出しや、キャラクター着ぐるみの病院訪問を実施している。
b) 歴史白衣の貸出し
白衣の変遷とともに、看護師の歴史を伝えることを目的として、医療機関の催事などに無料貸し出しを実施している。
c) 生産拠点を通じた地域貢献
国内では秋田県、海外では中国・インドネシア・ベトナムなどの地域で生産を行うことで雇用を創出、地域経済に貢献している。
(4) 最近の取り組み
a) 西物流センターに太陽光発電設備設置
年間約68千kWhを発電、同施設の消費電力は全て再生可能エネルギーに置き換えられ、CO2排出量を年間約35t削減している。2024年8月に稼働を開始した。
b) りそなグループキッズアカデミー
りそな銀行開催の子ども向け教育プログラムに参加し、白衣に関するセミナーで医療従事者に対する興味や理解を深める活動を実施した。
【社会的責任への取り組み】
(5) 環境
a) 事業を通じた環境負荷低減
同社製品の多くは枯渇性資源に由来する素材を使用している。繰り返し長く使用できる商品として企画・製造・販売することで、限りある資源の有効活用、環境負荷の低減につながると同社では考えている。具体的には、以下のような施策を実行している。
・2005年にISO14001の認証を取得し、原材料の裁断くずを再利用したルーフ材加工などの取り組みを実施
・リユーザブル感染対策商品の開発
・病院の手術現場向けにリユース商品「コンペルパック」を開発・販売。使い捨て材料が多く使われる手術現場に、繰り返し洗濯・減菌して使用できるウェアを提供することで、医療廃棄物の削減を実現
・営業車にハイブリッド車を導入
・本社社屋/西物流センターに太陽光発電パネルを設置
b) 気候変動問題対応
TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に準じた気候変動開示として、気候変動問題に対する緩和と適応の取り組み、機会とリスクの洗い出しなど、シナリオ分析に向けた策定プロセスの実施を予定している。
(6) 社会貢献
以下のような施策を実行している。
・日本看護協会に災害支援ナース用ユニフォームを提供
・感染対策商品を医療機関などに寄付
・医療従事者への応援メッセージ
・ナースのための詩集を定期発行し、病院や看護師に無料で贈呈
・障がい者雇用支援：障がい者の積極的な雇用・促進に貢献した優良事業所として子会社のナガイ白衣工業(株)が選ばれ、厚生労働大臣から表彰を受けた。
・代表取締役社長の澤登一郎（さわのぼりいちろう）氏が秋田県美郷町産業大使に就任
・災害時支援：SARSやインドネシア大地震、阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震、コロナ禍などの災害発生時に、日本看護協会や日本赤十字社を通じた寄付や白衣・マスクの提供、車椅子の寄贈などを実施
・国連の食糧支援機関「国連WFP」への支援
・「南三陸 復興桜植樹」をサポート：東日本大震災の津波到達地点に桜を植える活動「海の見える命の森」を、被災地である宮城県南三陸町の有志ら協力
・「未来の授業」に掲載：SDGs（Sustainable Development Goals）の授業に使用される教材として全国の小中学校に配布される「未来の授業」に同社の取り組みが紹介
・「パラアート活動」をサポート
（執筆：フィスコ客員アナリスト 寺島 昇）
■東麗工業(adr)＜7447＞的業務概要
4. CSR的實施
該公司將迎來創立110週年，而迄今爲止，已形成以"人的和諧"，"利潤創造"和"爲社會貢獻"爲核心的"Nagaism"企業精神。目前，仍在實施以下CSR措施。
以「成爲生命力的力量」爲核心的主要措施
(1)女性活躍：支援女性主導產業
該公司的許多產品面向在醫院和護理現場工作的女性，而在該公司的生產現場，許多女性員工涉及縫製工作。通過業務活動，公司創造了可以讓具有多樣生活事件背景的女性活躍的機會，並將這些機會轉化爲對工作中的女性的支持。
(2)爲顧客做出貢獻
a）爲護士創造悠閒之地，「ITONA」畫廊開業
爲了紀念2015年的百年華誕，以表達對主要終端用戶護士的感激之情，公司首次在日本開設了護士專用的心靈交流場所「ITONA (いとな)」畫廊。
b）護士化妝課程
藉助資生堂日本株式會社的合作，開展了針對醫療領域護士的化妝和儀態實踐課程。 從2022年8月開始，實現了在線化，發佈了在線美容課程和美容顧問視頻。此外，從2024年第一季度開始，在新入職護士的培訓期間，爲新入職護士重新編輯了美容視頻，並提供給醫療機構。
c）護理學生中的白大衣回收再利用
通過將岡山大學護理學生的實習服裝改造成小挎包等物品，使自己在入職後也能在醫療現場使用。 此外，從2024年第一季度開始，向富士市立護理專門學校的所有畢業生贈送了自己的實習服裝，將其升級再利用爲挎包，並作爲畢業紀念品通過學校贈送。
(3)地域貢獻
a）醫學兒童項目
這是一項旨在加強醫院與社區之間聯繫，爲孩子們提供輕鬆安心的診療服務的計劃，提供醫生和護士模仿的兒童專用白大衣的出租，以及角色裝扮造訪醫院。
b）白大衣出租以了解護士的歷史
隨着白衣的變遷，爲了傳達護士的歷史，我們在醫療機構的活動中提供免費借出服務。
c）通過生產基地爲社區做貢獻
在國內，它在秋田縣生產，海外在中國，印度尼西亞，越南等地區生產，以創造就業機會，對地方經濟做出貢獻。
(4) 最近的舉措
a) 在西部物流中心安裝光伏太陽能發電設施
該設施每年約發電68千千瓦時，消耗的電力全部替換爲再生能源，每年減少約35噸二氧化碳排放。於2024年8月開始運行。
b) 大和集團兒童學院
參加了埼玉銀行舉辦的兒童內地教育股項目，並舉辦了關於白衣的研討會，深化對醫療從業者的興趣和理解。
【社會責任之舉】
(5) 環境
a) 通過業務降低環境負荷
該公司的許多產品都使用來自枯竭資源的原材料。該公司認爲，通過策劃、製造和銷售可長時間重複使用的產品，可以有效利用有限資源，降低環境負荷。具體而言，他們正在實施以下措施。
・2005年取得ISO14001認證，實施再利用裁剪廢料生產屋頂材等措施。
・開發可重複使用的感染防護產品
・開發和銷售供醫院手術現場使用的可重複使用商品「Compel Pack」。通過提供可反覆洗滌、消毒並重復使用的服裝，以減少醫療廢物的產生。
● 爲營業車輛引入混合動力車
● 在總部辦公樓/西物流中心安裝光伏太陽能電池板
b) 應對氣候變化問題
TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）的氣候變化披露，計劃執行氣候變化問題的減緩和適應措施，機會和風險分析，以及制定情景分析方案。
(6) 社會貢獻
正在執行以下措施。
● 向日本護理協會提供災害支援護士用制服
● 向醫療機構等捐贈感染防護商品
• 向醫護人員發出支持信息
• 定期發行供護士的詩集，並免費贈送給醫院和護士
• 殘疾人就業支持：子公司Nagai白衣工業有限公司被選爲積極推動殘疾人就業的優秀企業，並獲得厚生勞動大臣表揚
• 代表董事長澤登一郎先生被任命爲秋田縣美郷町產業大使
• 災害時支援：在SARS、印度尼西亞大地震、阪神-淡路大地震、東日本大地震、熊本地震、新冠疫情等災難發生時，通過日本護士協會和日本紅十字會提供捐贈、白衣、口罩、輪椅等支持
• 向聯合國世界糧食計劃署提供支援
• 支持「南三陸復興櫻樹種植」：在東日本大地震的海嘯到達地點，爲宮城縣南三陸町的志願者植櫻樹的活動「海邊看見的生命之森」提供支持
• 刊登於「未來的課堂」：作爲可用於SDG（可持續發展目標）課程的教材，公司的經驗被介紹給全國的小中學校分發的「未來的課堂」
支撐位"ParaArt"活動
（作者：日經FISCO客座分析師 寺島昇）
