与此同时，运营安泰保险(Aetna)的医疗保健福利部门(Health Care Benefits)实现了330亿美元的收入，同比增长约26%，尽管该部门的保费不足准备金高达约11亿美元，导致该部门的营业亏损达到9.24亿美元，而去年该部门的利润为15亿美元。美國連鎖藥店運營商西維斯健康公佈了2024年第三季度業績。
智通財經獲悉，週三，美國連鎖藥店運營商西維斯健康(CVS.US)公佈了2024年第三季度業績，今年第一次實現了好於預期的季度收入。在經歷了2024年連續兩個季度的收入下滑後，西維斯健康Q3收入同比增長6.3%至954億美元，比市場預期高出27億美元，因爲其製藥和消費者健康以及醫療保健福利部門表現出色。西維斯健康的藥房和消費者健康部門收入爲324億美元，同比增長約12%。
調整後每股收益爲1.09美元，不及預期。該公司表示，其中包括對第四季度醫療保險和個人交換健康計劃預期虧損的支出，這導致每股下跌63美分。該公司調整後的淨利潤同比下降約52%，至14億美元，主要原因是約11億美元的溢價不足準備金和12億美元的重組費用。
與此同時，運營安泰保險(Aetna)的醫療保健福利部門(Health Care Benefits)實現了330億美元的收入，同比增長約26%，儘管該部門的保費不足準備金高達約11億美元，導致該部門的營業虧損達到9.24億美元，而去年該部門的利潤爲15億美元。
安泰一直在苦苦掙扎，因爲其醫療保險優勢(Medicare Advantage)業務從政府那裏獲得了較低的質量評級。這降低了它的報銷水平，即使它面臨着不斷上升的醫療費用。雖然政府的質量評級隨後有所提高，但這些指標需要一段時間才能導致支出增加。醫療保健福利部門的醫療福利比率(表明醫療保健福利支付的保費份額)從去年同期的85.7%上升至95.2%，原因是公司醫療補助計劃成員的敏銳度提高以及利用率提高。
西維斯健康旗下PBM子公司Caremark所在的健康服務部門收入同比下降5%至441億美元，主要原因是之前宣佈的一個大客戶的損失。
這家醫療巨頭任命史蒂夫•納爾遜(Steve Nelson)爲其保險子公司安泰(Aetna)的總裁，自週三起生效。納爾遜最近擔任的是基於價值的初級保健公司ChenMed的首席執行官。納爾遜曾擔任聯合健康集團(UNH.US)旗下保險公司UnitedHealthcare的首席執行官，他將不得不應對醫療成本上升和政府支出減少的問題，這些問題影響了該部門的回報，並引起了激進投資者格倫維尤資本管理公司(Glenview Capital Management)的憤怒。
西維斯健康首席執行官大衛•喬伊納(David Joyner)表示，他「是一位行業資深人士，在他的職業生涯中成功領導了一家多元化的管理式醫療公司的多個部門，並推動了創新和增長」。
由於醫療保健福利部門的醫療成本上升，新任首席執行官喬伊納在其上任以來的首份業績中，沒有向投資者提供公司2024年或2025年的預期財務業績指引。
喬伊納在一份聲明中表示，西維斯健康需要「在整個企業內開展工作，應對保險業務中的宏觀挑戰」。這些挑戰導致西維斯健康今年三次下調利潤預期，直到上個月喬伊納接替前首席執行官凱倫•林奇(Karen Lynch)接任後取消了公佈指引。
該公司的藥房福利經理面臨着政府的審查，安泰一直在努力控制成本，零售藥店已經關閉了數百家實體店。格倫維尤資本一直在推動變革，包括改組董事會，但沒有透露具體細節。
喬伊納還開始組建自己的管理團隊，將普雷姆•沙阿(Prem Shah)提拔爲集團總裁，負責公司的藥品福利管理服務、藥房和醫療保健服務。
週三美股盤前，截至發稿，西維斯健康股價上漲10.21%。截至週二收盤，該公司今年迄今累計下跌了30%，而同期標普500指數上漲了21%。
