「ニーズも市場も環境も変化し続けていく中で、安定に留まっていては企業価値を持続的に向上することはできません。試行錯誤を重ねることで、私たちは未来を“seize（＝つかみ自分のものとする）”します」を企業スローガンとして掲げながら、国内14都市、海外14カ国21拠点（2024年7月末時点）で顧客の課題に応じたソリューションを提供している。2025年1月期第2四半期末時点の資本金は1,239百万円、2024年1月末時点のグループ従業員数は8,652名（うち、正社員数3,292名）となっている。■3657股權轉讓公司概要
該公司通過日本首家獨立調試外包公司Paul to Win（1994年成立）和行業首家專業網絡支持公司Pit Crew（2000年成立，於2022年2月因吸收合併而消失）的共同股權轉讓方式，於2009年2月成立爲一家純粹的持股公司。包括前身企業在內，發現遊戲軟件潛在缺陷，承接調試業務以預防故障和意外事件，以及進行互聯網監督等以確保互聯網健康運營的網絡支持業務，是該公司集團的起源。即使轉爲控股制後，3657繼續滿足客戶需求，並在2012年推出境外解決方案，在2015年正式開始展開媒體內容，順利擴展業務範圍並增加銷售額。
除了現有業務穩健增長外，爲了強化業務基礎，該公司也積極進行併購，截至2025年1月第2季末，子公司總共有48家。到2022年1月爲止，公司在調試驗證業務和網絡支持業務兩個領域開展業務，但隨着合併和併購以提升經營效率，服務領域不斷擴大，從2023年1月起僅設立一個服務週期解決方案業務單一領域，分爲國內解決方案、境外解決方案、媒體內容三個業務部門開展業務。
「在需求、市場和環境不斷變化的情況下，保持穩定將無法持續提升企業價值。通過不斷嘗試和探索，我們將把未來把握在自己手中」是該公司的企業口號，目前在國內14個城市，境外14個國家的21個地點（截至2024年7月末）爲客戶提供基於其需求的解決方案。截至2025年1月第2季末，股本爲12.39億日元，2024年1月末的集團員工人數爲8,652人（其中正式員工3,292人）。
（作者：富士客座分析師清水陽一郎）
