掰着手指頭算算，離大年三十也就剩下不到10天了。除了放年假，最激動人心讓人莫過於即將準備發放的年終獎！
圖片來源：年會視頻截圖
各單位企業可謂是摩拳擦掌的開始了年終獎大比拼。
先來説説壕氣沖天、壕起彼伏的互聯網一派。據説陌陌為員工準備了頂配版的iPhone11；騰訊雲則是人手一部刻名iPone 11 Pro；小米給10名一線工程師頒發百萬美元技術獎。
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此外，其他行業也是毫不遜色，近日，廣東東莞市安域實業有限公司年終獎最高獎勵2名員工湖景房，每套價值近200萬。公司一次性支付房款並裝修，員工可拎包入住。
也有的企業簡單粗暴，直接麻袋裝現金。1月8日，江西南昌市安義縣當地種糧大企第八年發放「年終獎」，今年公司僱傭的種糧能手將獲頒480多萬元人民幣。去年，種糧狀元劉守量，年終獎50.3萬元。（抽到陽光普照獎的小編彷彿坐在了高高的檸檬山上）
而在現在裁員浪潮一波接一波的狀況下，有些公司也是別出心裁的推出了特等獎--免裁券，顧名思義就是可以「抵消一次裁員」。
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雖然説在過去的2019年，網易、華為裁員事件鬧得轟轟烈烈，社會的工作壓力無形增大，工作難找，一時間也人心惶惶，但這樣的獎品似乎在無形中刺痛了一些羣眾的心，在平臺上引起了激烈的討論。
然而刺痛人們的更深層原因似乎更加赤裸。月光族、房貸車貸不能停、孩子的補習費不能斷，一座一座的大山，壓的人們根本喘不過氣，源源不斷的開銷卻與之配備着時刻或會變得不穩定的來源。
多少個壓力大到崩潰大哭的夜晚，多少個拼死拼活只為談下一張單的酒局，多少條回覆上司的短信中編輯了幾百字老子不幹了的小作文最後只剩下五個字「好的沒問題」。成年人的世界從來都沒有容易二字。根據《2019新中產家庭消費與理財報告》中指出新中產階級支出壓力大，除了日常開銷，房子和孩子是兩座大山。
圖片來源：《2019新中產家庭消費與理財報告》
現代人「太難了」，他們安排好工作才敢崩潰，他們需要剋制好自己的情緒，才不會影響自己的「正常生活」。沒有錢似乎就沒有了安全感，焦慮似乎成為了現代人的常態，單一的工資收入來源或已不能緩解，更何況這個來源也不一定穩定呢？
因而選擇投資理財也逐漸變成現代人拓寬收入來源的一個主要方式，在《2019新中產家庭消費與理財報告》中指出基金與理財產品、房地產、保險產品等是新中產家庭2019年的主要投資選擇，其中選擇基金與理財產品作為投資的人數比例達65.3%。
圖片來源：《2019新中產家庭消費與理財報告》
同時，31%的新中產家庭通過基金與理財產品獲得最多投資收益，該比例稍高於選擇房地產投資（30.5%）
圖片來源：《2019新中產家庭消費與理財報告》
大約有94.2%的新中產家庭能從投資理財中獲得正收益。
圖片來源：《2019新中產家庭消費與理財報告》
而在申購渠道上看，大部分的新中產家庭主要通過銀行和第三方互聯網理財平臺進行理財，遠超過選擇基金公司、證券公司和保險公司渠道的比例。
圖片來源：《2019新中產家庭消費與理財報告》
這樣的數據也並不令人感到意外，與其面臨着被動地被放棄被辭退的風險，還不如主動選擇拓寬自己的收入來源，更何況在「壓力山大」的常態下，單薄的工資如何挑起生活的重擔？
回到文章的開頭，其實年終獎是對過去一年努力工作的回報，無論多少也是一種穩定的收入來源，若能培養投資理財的意識善用這筆錢，而非「都年底了，買點好的」這種非理性衝動型消費意識，那麼或許2020年，大家都能少崩潰幾次呢？
加上春節將至，股市休息不開盤，投資渠道受限。此時何不妨選擇基金，收益不放假，還有專業的基金經理幫你打理，全程受SFC監管，安全有保障。
少點盯盤，留出更多的時間在佳節共享團圓，豈不更美哉？
編輯/Wendy
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