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アイル Research Memo(4):リアルとWebの融合でBXを支援(2)

李尔研究备忘录(4):通过现实和网络的融合来支持BX(2)

Fisco日本 ·  2024/10/10 11:04

■ISLE <3854> 业务概览

(5) 后院平台 “BACKYARDTM”

它是一项云服务(从2023/11年度开始提供),除了批发/零售、电子商务等业务类别之外,以无国界的方式为每天变得越来越复杂的后院运营提供支持,并且不仅通过提高工作效率来实现 “BX”,还通过从背面进行转型来实现 “BX”。管理功能和合作功能兼容无边界和多渠道,通过自动处理和数据融合提高效率,不仅实现网店范围内的集中管理,而且还实现了包括所有业务类别在内的整个后院业务的集中管理。它由5种管理功能(交叉/合作管理、订单/订单管理、物品/产品管理、库存/库存管理和通信/客户服务支持)组成,“ONE by 1” *是通过实现以 “自动化”、“可视化”、“自定义” 和 “沟通” 为主题的功能来促进与后院团队和客户的沟通来实现的。

* “BACKYARDTM” 的愿景是 “在一个无国界平台上实现独一无二的商店的独特性”,这将成为 “BACKYARDTM” 追求的新标准。

请注意,“BACKYARDTM” 最初被定位为 “CROSS MALL” 的下一代服务,但他们正在考虑将其开发用于包括大型企业在内的各种行业和业务类别,以应对欧共体消费行为的变化和需求的多样化。具体而言,除了将服务目标企业从欧共体业务类别扩展到零售/批发/制造业的欧共体业务类别中的网店管理外,还将继续进行功能扩展,以实现市场上存在的业务管理,例如零售业务类别的实体店管理,批发业务类别的订单受理管理和销售管理,以及客户服务支持的查询管理。

3.跨界协同策略

该公司开发和提出产品,以支持提高需要在现实世界和网络上有效使用信息技术的中小型企业的管理能力,并且正在推动 “跨界协同效应” 战略,以增强客户的企业力量。该战略是公司独特的提案风格,通过全面提出支持工作效率提高的系统解决方案业务(真实)中的核心业务系统和支持加强销售能力的Web解决方案业务(Web)服务,实现了 “一站式” 服务,并产生了强大的协同效应。由于 “跨界协同效应” 战略,客户公司呈增长趋势。2024/7财年的客户数量为7,449家公司(系统解决方案业务为5,152家公司,网络解决方案业务为2,297家公司),与2020/7财年的6,342家公司(系统解决方案业务的4,591家公司和网络解决方案业务的1,751家公司)相比,在4个财年中增长了约18%,这导致了维护等库存销售的扩大费用和云服务使用费。

4。特点和优势

该公司的特点和优势包括(1)中小型企业市场的专业化,(2)专业行业的深耕战略,(3)高销售和库存管理专业知识,(4)实现整体解决方案的产品生态系统战略,(5)约70%的员工为技术人员的系统,(6)个人定制能力,(7)零售行业的全渠道战略以及(8)内部产品的高比率和服务,以及 (9) 合作伙伴战略。

(1) 中小型企业市场的专业化

自公司成立以来,它一直专注于中小型企业市场,并提供了独特的服务,客户公司数量的比例约为年销售额低于50亿日元的中小型企业的90%。对这些努力进行了评估,2011年,他们获得了经济产业省颁发的 “2011年中小企业IT管理能力奖” 特别奖(商务和信息政策局局长奖)。注(9)由于加强了合作伙伴战略,从大公司收到的订单也呈上升趋势,导致整体订单单价上涨(详情将在后面介绍)。

(2)深化专业产业发展的战略

在批发/零售企业和制造业中,深化专业产业培育的战略也是一个优势,该战略已缩小到拥有许多中小型企业的行业。我们已经形成了一个在服务和销售能力方面无与伦比的体系,例如特定行业的系统开发和特定行业的专业团队结构等,从而提高了获取新客户的能力。具体而言,时尚产业、食品行业、医疗/化妆品/美容产品行业、螺丝/金属零件行业和钢铁行业被定位为5大产业,并通过行业专用套餐软件 “阿拉丁办公室” 系列等推动市场深化。

(3)高销售和库存管理专业知识

自公司成立以来,它一直在提供销售和库存管理软件,要求客户了解他们的业务。我们在销售和库存管理方面拥有丰富的实施案例和专业知识,针对每种业务类型(例如制造、批发和零售等)采用不同的管理方法,甚至在销售和库存管理方面,每个公司的管理方法都不同。

(4)实现整体解决方案的产品生态系统策略

由多个产品组成的产品生态系统战略也是一个优势。它涵盖了网店建设/运营支持服务的所有互联网区域,用于店面销售管理和后院库存管理的真实门店/总部区域,以及集中管理真实和网络库存和积分的真实网络融合区域,我们开发和提供自己的产品和服务。此外,通过组合各种产品,可以提出复杂的提案,为客户实现整体解决方案。

(5)大约70%的员工是技术工人的系统

截至2024/7财年末,独立员工人数为921人(与上一财年末相比增加了48人),结构为73%的技术职位,17%的销售额和9%的员工。大约70%的员工是技术人员,提供系统后的支持也很重要。展望未来,我们的目标是建立一个促进人力资源开发和技术实力增强的组织结构,每人担任 3 个职责(行业/业务知识、核心系统、网络),并将继续加强技术部门的人员。同时,他们还促进环境改善和产品开发,以摆脱劳动密集型生产体系。

(6) 能够响应个人定制

对于每种行业类型或个体企业,中小型企业有不同的业务运营方法。因此,对软件进行个性化定制以满足不同需求是基本策略。作为软件开发市场的最新趋势,能够处理个人软件定制的公司呈下降趋势,订单接受竞争的下降也导致了公司利润率的提高。此外,为了进一步提高生产率和提高利润率,已最大限度地减少了个人定制支持,还提倡将其作为可选功能提供。

(7) 零售业的全渠道战略

近年来,在零售行业,将实体商店和网上商店相结合的全渠道战略正变得越来越流行,在这种环境/分销渠道中,客户可以从所有渠道(销售渠道、客户联系点)购买产品。自公司成立以来,它已经将现实世界和网络的融合商业化,积累了无法在一夜之间实现的业务知识和案例,因此可以说,它已经建立了即使在零售行业全渠道战略进展的情况下其他公司也无法模仿的优势。

(作者:FISCO客座分析师水田正史展览)

译文内容由第三方软件翻译。


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