<166A> タスキHD 694 +20
大幅に反発。グループ会社のZISEDAI(東京都港区)が霞ヶ関キャピタル<3498>へ物件仕入管理サービス「TASUKI TECH LAND」の提供を開始したと発表している。TASUKI TECH LANDは、紙の地図や社内サーバーに記録していた土地・物件情報を、PCやスマートフォンで記録・閲覧できるようにし、営業効率を向上させるSaaS型サービス。霞ヶ関キャピタルでは、価格設定や過去データの移行作業委託などが評価されたという。
<6563> みらいワークス 1232 +92
年初来高値。福岡県北九州市とリスキリングに関する包括連携協定を締結し、リスキリング・イノベーションプロジェクトを開始すると発表している。今後、北九州市に拠点を設けて「リスキリングキャンパス」を開設し、同市内の企業に対して社内人材のリスキリングの重要性の啓発やビジネススキルなどの座学研修、座学で学んだことをアウトプットする実践の場などを提供する。
<6176> ブランジスタ 710 +60
大幅に続伸。24年9月期の営業利益予想を従来の8.00億円から9.00億円(前期実績6.04億円)に上方修正している。著名タレントの写真・動画が使えるプロモーションツール「アクセルジャパン」の契約更新数が好調に推移し、業績拡大を牽引したため。メディア事業やソリューション事業も業務効率化により利益率が向上した。決算発表は11月14日を予定している。
<130A> VIS 1138 +99
大幅に反発。英Liverpool ChiroChem社(LCC社)とRNAを標的とした低分子医薬品の共同創薬事業に関するパートナーシップを結ぶことで合意したと発表している。LCC社の持つ化学薬品プラットフォームと、Veritas In Silicoの創薬プラットフォーム「ibVIS」を融合させ、非公開のmRNA標的に対する世界最新かつ最高峰レベルのアセット(フラグメント化合物)創出を目指す。
<4435> カオナビ 2281 +250
大幅に3日ぶり反発。経済産業省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したと発表している。職員のプロフィールの共有を通じた省内のコミュニケーション活性化、能力・スキルの可視化、知恵の継承、職員のキャリアパス構築支援などのタレントマネジメントを実現することが目的という。カオナビは、社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化するシステム。
<3727> アプリックス 189 +50
ストップ高。24年12月期の期末配当予想を従来の無配から未定(前期末実績は無配)に修正している。25年3月開催予定の定時株主総会の決議を経て初配を実施する予定と8月13日に開示しているが、この度、上場企業の配当に関する動向や施策の内容を参考として目標とする配当性向の水準を30%に決定した。具体的な内容については現在検討中であり、確定次第速やかに知らせるとしている。
veru inc 166A 塔斯基HD 694 +20
大幅反彈。集團公司ZISEDAI(位於東京都港區)宣佈開始向霞之關資本公司<3498>提供物件採購管理服務"TASUKI TECH LAND"。 TASUKI TECH LAND是一種SaaS型服務,可以將紙質地圖和公司內服務器上記錄的土地和房產信息記錄在PC和智能手機上,並實現記錄和查看,以提高經營效率。 霞之關資本公司表示,他們對價格設定和過去數據遷移等工作的委託非常重視。
6163 未來工作 1232 +92
最高價似乎是今年初的。他們宣佈達成了福岡縣北九州市關於再技能培訓的全面合作協議,並啓動了再技能創新項目。未來,他們將在北九州市設立基地,開設"再技能校園",爲該市內的企業提供內部人才再培訓的重要性宣傳、商業技能等理論學習培訓,以及實踐場地來實踐他們學到的知識等。
6176 品牌裁縫 710 +60
股價大幅上漲。2024年9月財務預測的營業利潤從之前的8.00億日元上調至9.00億日元(上年同期實際爲6.04億日元)。著名藝人的照片和視頻可用於促銷工具「電芯日本」的續約數量表現良好,推動了業績的擴大。廣播業務和解決方案業務也通過業務效率化而提高了利潤率。業績預計將於11月14日發佈。
VIS 130A 1138 +99
大幅反彈。英國Liverpool ChiroChem公司(LCC公司)宣佈與RNA作爲靶點的低分子藥品共同創藥業務的合作伙伴關係達成一致。LCC公司擁有的化學藥品平台和Veritas In Silico的創藥平台"ibVIS"相融合,旨在針對未公開的mRNA靶點創造世界最先進和最頂尖水平的資產(片段化合物)。
<4435> 卡奧納維 2281 +250
大幅反彈,爲連續第三天。日本經濟產業省宣佈引入了名爲「卡奧納比」(Kaonavi)的人才管理系統。該系統旨在通過分享員工檔案來激活部門內的溝通,實現能力和技能的可視化,知識的傳承,以及支持員工職業生涯規劃等人才管理目標。Kaonavi是一個可以集中管理並可視化員工的面部、姓名、經歷、評價、技能等人才信息的系統。
<3727> Apurikusu 189 +50
漲停價。24年12月期的期末分紅派息預測由原來的不分轉爲未定(上期末實際爲不分),經過將於25年3月舉行的定時股東大會達成的決議後,計劃實施首次派息並於8月13日披露,但此次根據上市公司分紅派息的動向和政策內容作爲參考,確定了目標派息比率水平爲30%。具體內容目前正在研究中,一旦確定將立即通知。