Reported Friday October 4, 2024 Twilio Amended CEO And Senior Executive Severance Plans To Include Lump Sum Payments Of 24 Months' Base Salary Plus 200% Target Bonus For CEO, And 18 Months' Base Salary Plus 150% Target Bonus For Executives Upon...

2024年10月4日報道，twilio修改了CEO和高級執行官的離職補償計劃，包括CEO獲得24個月基本工資加200%目標獎金的總額支付，高管獲得18個月基本工資加150%目標獎金的總額支付。

Benzinga · 10/07 22:41

Reported Friday October 4, 2024 Twilio Amended CEO And Senior Executive Severance Plans To Include Lump Sum Payments Of 24 Months' Base Salary Plus 200% Target Bonus For CEO, And 18 Months' Base Salary Plus 150% Target Bonus For Executives Upon Qualifying Termination Related To Change In Control, Along With Health Benefits And Equity Vesting

報告顯示，2024年10月4日，twilio修訂了首席執行官和高級管理人員的離職計劃，包括在控制變更相關的合格終止時，向首席執行官提供24個月基本工資加200%目標獎金的一次性支付，向高管提供18個月基本工資加150%目標獎金的一次性支付，以及健康福利和股權解鎖

- SEC Filing

-SEC備案

譯文內容由第三人軟體翻譯。

以上內容僅用作資訊或教育之目的，不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。