业绩方面，在经历了去年营收下滑后，华夏银行2024年上半年业绩有所回暖，其营业收入和净利润分别实现了1.49%和2.84%的同比增长，然而，核心的净息差水平却持续降至1.61%。受此影响，该行上半年利息净收入同比减少7.13%，尽管非息收入增长23.33%，在一定程度上弥补了利息收入下滑的缺口，但其可持续性仍面临诸多不确定性。9月26日，華夏銀行（600015.SH）發佈公告稱，公司董事會收到王興國提交的書面辭職報告。王興國因到齡退休，辭去本行財務負責人職務，辭職自2024年9月25日起生效。同日，華夏銀行召開董事會會議，對該行的高管進行了集中調整，同意聘任楊偉爲財務負責人，並同時聘任首席合規官楊宏、首席風險官劉小莉、首席信息官吳永飛，四人均爲行內提拔。
而在今年以來，華夏銀行高管頻繁更換，其中3月29日到任的新行長瞿綱成爲「最年輕股份行行長」。與此同時，該行董事長李民吉在今年4月任職滿7年，或面臨「7年輪崗」紅線。而據媒體統計，近十年來，華夏銀行已有46位董監高離任，除李民吉堅守董事長崗位，該行副董事長、董事、行長、副行長、監事會主席、監事均輪番離任。今年開年三個月，華夏銀行發佈了五次高管人事變動相關公告。
值得關注的是，華夏銀行高層薪酬差異較大。自2022年11月起擔任華夏銀行財務負責人的王興國，任期約爲2年，去年的薪酬約爲239萬元。而自2018年10月起擔任華夏銀行副行長一職的楊偉，即使已工作了六年之久，去年的薪酬不到69萬元。而截至去年末，該行員工總數達到4.09萬人，人均創利64.5萬元，人均薪酬39.7萬元。
業績方面，在經歷了去年營收下滑後，華夏銀行2024年上半年業績有所回暖，其營業收入和淨利潤分別實現了1.49%和2.84%的同比增長，然而，核心的淨息差水平卻持續降至1.61%。受此影響，該行上半年利息淨收入同比減少7.13%，儘管非息收入增長23.33%，在一定程度上彌補了利息收入下滑的缺口，但其可持續性仍面臨諸多不確定性。
