2024年09月13日
尤妮佳集團被認定爲愛媛縣的「公主老闆宣言機構」
～進一步推動女性發展和工作與家庭的平衡～
尤妮佳株式會社（代表取締役社長執行役員：高原豪久）宣佈贊同愛媛縣推動的「公主老闆宣言」，並被認定爲支持女性發展和促進工作與家庭生活平衡的「公主老闆宣言辦公所」
「公主老闆宣言機構」的認證制度是什麼
愛媛縣認證制度旨在認證致力於推動女性發展以及工作和家庭生活平衡的縣內企業（除總部外，擁有事業所基地的企業也適用）。本認證制度旨在通過支持各企業的努力，增加愛媛縣具有吸引力的企業，推動創造一個方便所有居民養育孩子並放心生活的環境。
關於改善僱傭環境的活動
爲了讓每位員工都能充分發揮自己的能力，創造一個舒適的工作環境，我們制定了以下行動計劃。
改善活動①：推進男性員工參與育兒
<定量目標>：男性育兒休假取得率100%。（目標年份：2027年）
（2023年度男性員工育兒休假的實際取得率爲95%）
確保育兒休假者的平均休假天數達到14天以上。
每年有2名以上員工休假超過1個月。
<工作內容>：實施能夠方便員工休育兒假的工作分配和周圍支援環境的創設。
改善活動②：提高女性管理職位的比例
＜定量目標＞ 目前女性管理職位比例超過18％（目標年份2027年）
（2023年實際15％・聯合利華股份有限公司單體）
＜取組內容＞ 在支援工作和家庭兼顧的同時，加強職業發展支援，推動組織文化的培養和各項措施的鞏固。
相關網站
姬島 姬Boss門戶網站
今後，我們將推進各種措施，以創造一個能夠充分發揮多樣化人才優勢、積極工作的更好的工作環境。
<<有關此事的查詢>>
尤妮佳集團ESG部公關室電話：03-6722-1019
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