■ロジザード<4391>の株主還元策
事業基盤の拡大により、今後も人材や製品への投資等による事業成長を図りながらも安定的な収益を確保できる見通しが立ったことから、2022年6月期から配当を実施している。過去の配当実績は、2022年6月期が1株当たり14.95円、2023年6月期が1株当たり12.00円であった。2024年6月期は1株当たり16.00円を予定している。また、2025年6月期は1株当たり18.00円の配当を予想している。
同社は企業価値をさらに高めるために継続的な株主還元を行う方針で、財政状態や内部留保の状態を勘案しながら、配当性向20%以上とすることを基本方針に掲げている。
足元で同社の主力サービスであるクラウドサービスの業績は好調に推移している。サブスクリプションモデルである同サービスは、安定した収益基盤であると同時に収益性も高い。また、BtoB企業の新規獲得を推進するなかで、案件当たりの単価の拡大も期待できる。トップラインが成長するなかで利益を順調に積み上げていくことができれば配当金額が増加する可能性もあると弊社は考える。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 清水陽一郎)
■根據財務預測,羅伊扎德<4391>的股東回報策略
由於擴大業務基礎,可以預見到從2022年6月期開始實施配當代表未來通過投資人才和產品等實現業務增長並確保穩定收益的前景。過去的分紅派息歷史是,2022年6月期每股14.95日元,2023年6月期每股12.00日元。2024年6月期計劃每股16.00日元。此外,預計2025年6月期每股將派發18.00日元的分紅派息。
爲了進一步提高企業價值,該公司堅持持續回報股東的原則,根據財務狀況和內部保留規定,將基本方針定爲分紅性比率在20%以上。
此刻,該公司主要服務——雲服務的業績表現良好。作爲訂閱模式的該服務不僅是穩定的收入來源,而且收益性也很高。此外,在推進獲取BtoB企業的新業務的同時,也可以期望每個案件的價格增加。我們認爲,如果在不斷增長的收入增長中能夠成功積累利潤,公司也有可能增加分紅金額。
(作者:富士客座分析師清水陽一郎)