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中小股东赢了!德林海"半价"激励董事长,被否!

中小股東贏了!德林海"半價"激勵董事長,被否!

證券時報 ·  09/06 11:37

德林海(688069)試圖給實際控制人胡明明等核心員工發「福利」的計劃遇阻。

證券時報·e公司記者注意到,在公司於9月5日舉行的2024年第二次臨時股東大會上,激勵相關議案悉數被否。分析投票結果可知,中小股東擊敗公司第二大股東陳虹,左右了這場股東大會的投票結果。

德林海此次股東大會的三項議案均與股權激勵方案有關,且投票結果相近,同意票大約佔出席會議股東所持有表決權數量的比例爲57%,反對票佔比約42%,有少量棄權票。這三項議案涉及特別決議事項,需獲得出席股東大會有表決權股份總數的三分之二以上審議通過。

其中,第一項議案的投票結果爲:同意1399.06萬股,佔比57.4085%;反對1037.34萬股,佔比42.5658%;棄權6259股,佔比0.0257%。同意票數中,來自中小股東的票數爲288.22萬股;反對票和棄權票則全部來自於中小股東。剔除中小股東的票數,來自持股5%以上的股東的同意票1110.84萬股(佔公司總股本的9.68%),與公司第二大股東陳虹的持股完全一致。

從德林海前幾次股東大會投票情況來看,反對票很少,甚至有好幾次股東大會的反對票都是0。這說明中小投資者對公司這份激勵方案的確不大滿意。這是一份怎樣的激勵方案?

此前,德林海於8月中旬推出激勵計劃,擬以7.32元/股的價格向27名激勵對象授予202.22萬股限制性股票。該授予價格約佔(方案推出)前120個交易日公司股票交易均價的50.03%;約佔前1個交易日公司股票交易均價的53.12%。

對於「半價」激勵的原因,上市公司稱,定價方法是以促進公司發展、維護股東權益爲根本目的,基於對公司未來發展前景的信心和內在價值的認可,本着激勵與約束對等的原則而定。

27名激勵對象中,德林海董事長、總經理,同時也是公司實際控制人的胡明明預計(下同)獲授70.92萬股限制性股票,佔授予股票總數的比例達35.07%。公司董事馬建華、孫陽,董秘劉彥萍等高管、核心技術人員等合計12人分別獲授5.05萬股。14名中層管理人員、業務骨幹合計獲授70.70萬股。

對於將實際控制人納入激勵對象的原因,德林海稱胡明明身兼數職,其多重身份與職能賦予了他在公司運營中舉足輕重的地位。作爲公司的領導核心,其對公司管理等具有重大影響,對公司具有重大貢獻。

截至6月末,胡明明直接持有德林海股票4508萬股,市值約6.46億元。2023年度,他從公司領取的稅前薪酬爲52.99萬元。由於是激勵對象,胡明明作爲議案關聯股東需迴避表決。這使得陳虹只能獨自在股東大會上對戰中小股東。

德林海上述激勵計劃考覈年度爲2024—2026年三個會計年度,考覈指標分爲公司層面和個人層面。公司層面,2024年度,公司需滿足下列兩個條件之一:營業收入不低於3.72億元;淨利潤不低於4000萬元。淨利潤指標以剔除公司實施激勵、員工持股產生的股份支付費用的淨利潤作爲計算依據。

今年上半年,德林海營業收入爲2.05億元,淨利潤爲2477.19萬元。在半年度業績預盈公告中,公司稱其截至6月末在手訂單共計6.37億元,較去年同期增長約23.20%;2024年新增在手訂單2.66億元,較去年同期增長約246%。以此觀之,其完成全年公司層面考覈的難度應該不大。

德林海主要從事湖庫富營養化內源治理、藍藻治理等服務,於2020年7月上市。

2021年度,德林海推出上市後首個激勵計劃,擬以不到當時股價「5折」的價格向激勵對象授予19萬股限制性股票。公司層面業績考覈要求爲:以2019年淨利潤爲基數,2021年、2022年淨利潤增長率分別不低於96%、174%。

然而,德林海2021年、2022年的業績持續下滑,淨利潤增長率均未達到上述公司層面業績考覈目標。最終,激勵對象獲授的19萬股限制性股票全部作廢。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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