■株主還元策
システムサポート<4396>は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題の1つに挙げており、今回、新たに配当方針の変更を発表した。従来は、利益配分について将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することに加え、業績、利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本方針としてきた。その方針のもと、2024年6月期の1株当たり配当金は前期比8.0円増配の40.0円と株式上場来、5期連続で増配を続けてきた。今回、こうした実績を継続することを明確にするために、累進配当を導入することを決定した。累進配当とは、原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策を指す。同方針に基づき、2025年6月期の1株当たり配当金は同8.0円増配の48.0円を予定しており、今後も業績の成長とともに増配が期待される。なお、配当性向の水準は明らかにしていないが、従来30~35%の水準を目安としてきたことから、当面は同水準を維持するものと考えられる。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲)
股東回報策略
系統支撐股<4396>已將向股東返利列爲經營上的重要課題之一,並宣佈了新的分紅政策變更。過去,公司基本方針是在確保內部留存以支持未來業務發展和經營體質的強化的同時,持續穩定地發放股息,並根據業績和利潤水平提高分紅水平。根據該方針,截至2024年6月末的每股分紅與上一期相比增加8.0日元,達到40.0日元,這是該公司上市以來連續5個期間增加分紅。爲了明確地延續這一實績,公司決定引入漸進式分紅。漸進式分紅是指原則上不減少分紅,保持或增加分紅的分紅政策。根據該方針,截至2025年6月末的每股分紅計劃將再次增加8.0日元,達到48.0日元,未來隨着業績增長,分紅可能會進一步增加。儘管分紅性向的水平尚未明確,但鑑於過去一直將其保持在30~35%的水平,因此可以預計在短期內將繼續保持相同水平。
(撰寫:FISCO客座分析師佐藤讓)