答：公司 2024 年半年度实现含税签单约 24 亿元，同比 2023 年半年度增长约 8%。其中海外市场保持良好的增长态势，实现签单约 15 亿元，较 2023 年同期增长约18%；中国市场实现签单约 9 亿元，较 2023 年同期下降约 5%。2024 年半年度公司实现营业收入约 18 亿元，同比 2023 年半年度增长约 13%。其中海外市场实现营业收入约 14 亿元，较 2023 年同期增长约 24%；中国市场实现营业收入约 4 亿元，较 2023 年同期下降约 13%。公司保持基于战略需要的长期性投入，特别是强化海外市场的竞争优势，持续加强产品研发能力、品牌营销、渠道建设、运营能力等方面的打造。销售、管理、研发费用同比增幅明显，对净利润产生影响。2024 年半年度公司实现毛利率约 28%，同比 2023 年半年度下降约 4%；主要受中国市场毛利率下滑影响，海外市场毛利率保持平稳。證券之星消息，2024年9月4日艾比森（300389）發佈公告稱開域資本於2024年9月4日調研我司。
具體內容如下：
董事長丁彥輝先生，副總經理、董事會秘書孫偉玲女士從公司經營情況、業績表現等角度與投資者進行了溝通交流，主要內容如下：問：公司 2024 年上半年的經營情況如何？
答：公司 2024 年半年度實現含稅簽單約 24 億元，同比 2023 年半年度增長約 8%。其中海外市場保持良好的增長態勢，實現簽單約 15 億元，較 2023 年同期增長約18%；中國市場實現簽單約 9 億元，較 2023 年同期下降約 5%。2024 年半年度公司實現營業收入約 18 億元，同比 2023 年半年度增長約 13%。其中海外市場實現營業收入約 14 億元，較 2023 年同期增長約 24%；中國市場實現營業收入約 4 億元，較 2023 年同期下降約 13%。公司保持基於戰略需要的長期性投入，特別是強化海外市場的競爭優勢，持續加強產品研發能力、品牌營銷、渠道建設、運營能力等方面的打造。銷售、管理、研發費用同比增幅明顯，對淨利潤產生影響。2024 年半年度公司實現毛利率約 28%，同比 2023 年半年度下降約 4%；主要受中國市場毛利率下滑影響，海外市場毛利率保持平穩。
問：公司 2024 年上半年在海外的業績表現如何？
答：公司作爲 LED 顯示出口的龍頭企業之一，長久以來堅持深耕海外市場，行穩致遠，構建了中國品牌在全球的獨特影響力。2024 年上半年公司海外營收繼續保持良好增長態勢，達到約 14 億元，同比增長約 24%；分區域來看，北美洲增長約 32%，歐洲和亞非拉的區域增速均超過了 20%。公司在海外各區域的持續增長，品牌地位不斷提升，也爲全球化戰略進一步夯實了基礎。
問：公司未來採取怎樣的分紅政策？
答：公司歷來非常重視對投資者的投資報，爲投資者提供持續、穩定的現金分紅是公司的長期政策。2023年公司發佈了未來三年（2023 年—2025 年）股東報規劃根據法律法規及《公司章程》的規定，在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下，2023年至 2025 年公司每連續三年以現金方式累計分配的利潤不少於該連續三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。如未來三年（2023 年—2025 年）公司淨利潤保持持續穩定增長，公司可提高現金分紅比例或者實施股票股利分配，加大對投資者的報力度。在滿足現金分紅條件、保證公司正常經營和長遠發展的前提下，未來三年（2023年—2025 年）公司原則上每年度進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司的盈利情況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。
自 2014 年上市以來，公司累計現金分紅達到約 9.97億元。2023 年度，基於對公司穩定的經營情況和未來發展良好的預期，爲與全體股東共享公司發展成果，公司現金分紅約 1.09 億元，現金分紅金額佔 2023 年合併報表中歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤超過 30%。公司未來將繼續堅持以投資者爲本，爲股東、爲社會創造更多的價值和報，與投資者共享發展成果。問：公司的研發投入主要集中在哪些領域？
答：公司一直重視研發建設和投入，2024 年上半年，公司研發投入 8000 餘萬元，佔營收比重約 5%，同比增長約 18%。公司積極佈局 Micro LED 等前沿技術，在技術創新、工業設計、工藝製造等領域長期投入，確保產品具有持續的商業競爭力。未來公司將長期堅持技術領先戰略，在顯示技術、畫質引擎、工業設計、智造工藝等前沿領域積極投資探索，以更先進的創新技術及豐富的產品組合，滿足多層次多樣化的客戶需求，爲公司在全球 LED 顯示領域的穩健發展保駕護航。
問：公司近年實施了哪些股權激勵來支撐中長期戰略發展？
答：爲了進一步完善公司治理結構，健全公司激勵與約束相結合的中長期激勵機制，公司以合夥人機制再出發，使人力資本進入股權結構和價值分配體系，建立與知識經濟相適應的分配機制。通過第二類限制性股票、員工持股計劃等多元化激勵手段，讓合夥人對未來有想象空間、有獲得感，堅信目標在前方、努力可實現。2022 年員工持股計劃提取激勵基金 5000 萬元、2023 年員工持股計劃提取激勵基金 4000 萬元，持有人爲公司合夥人。合夥人機制將企業的經營成果更深入地與薪酬掛鉤，通過對不同級別的合夥人設立動態的指標，把股東、合夥人和員工三者的利益在同一目標下很好地結合起來，從而激發合夥人創新、創業的熱情，實現公司的價值創造，支持公司中長期戰略發展。
艾比森（300389）主營業務：LED應用產品的研發、生產、銷售和服務。
艾比森2024年中報顯示，公司主營收入17.98億元，同比上升12.96%；歸母淨利潤8875.81萬元，同比下降37.87%；扣非淨利潤5630.73萬元，同比下降55.66%；其中2024年第二季度，公司單季度主營收入9.34億元，同比上升5.8%；單季度歸母淨利潤1779.3萬元，同比下降72.09%；單季度扣非淨利潤630.25萬元，同比下降88.85%；負債率60.59%，投資收益803.67萬元，財務費用-1904.27萬元，毛利率27.92%。
該股最近90天內共有1家機構給出評級，買入評級1家。
以下是詳細的盈利預測信息：
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