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直击邮储银行业绩发布会:净息差下行有边际改善迹象,代理费调整方案后续公布

直擊郵儲銀行業績發佈會:淨息差下行有邊際改善跡象,代理費調整方案後續公佈

華爾街見聞 ·  15:55

未來發展要抓十大市場縫隙

9月2日上午,中國郵政儲蓄銀行召開業績發佈會,執行董事、行長劉建軍,執行董事、副行長兼首席風險官姚紅,副行長徐學明先生,零售業務總監梁世棟等出席會議,副行長、董秘杜春野主持了此次業績發佈會。

穩淨息、提非息

業績發佈會上,執行董事、行長劉建軍表示,過去一年整個銀行業面臨較大挑戰,尤其是今年上半年,受房貸利率下調、「報行合一」政策等原因,銀行業整體面臨增長壓力。與其他銀行相比,郵儲銀行的房貸佔信貸總額比例較高,代理保險手續費在中收中的佔比也較高,所以影響更明顯一些。上述幾個因素拉低了郵儲銀行營收增速約7.5個百分點。

他還表示,在營收方面,郵儲銀行堅持「穩淨息、提非息」雙管齊下。一是強化量價險的均衡。絕不走以量換價的規模化發展老路。二是提高綜合服務能力,加大非息收入的貢獻,加大财富管理業務發展的力度,堅持以量補價來推動資產管理規模的穩定增長。

在利潤方面,郵儲銀行會精細地管控運營成本和風險成本來實現降本增效。一是全面落實中央過緊日子的要求,精準地壓降可控成本;二是要統籌發展和安全,加強資產質量全生命週期管控。一方面,全行加大力度清除不良貸款,另一方面,圍繞准入管理環節,改變一些准入的規則,優化模型,讓准入更加嚴格。

把握市場的「縫隙」

談及下半年策略,劉建軍強調,在總量保持平穩適度的基礎上,持續加大信貸資產投放。現在的優質信貸資產競爭非常激烈,這個商業銀行近幾個月的信貸投放提出挑戰,在這種情況下,郵儲銀行提出新的發展漲了——「尋找市場的縫隙」。

劉建軍指出,該行通過調研發現,信貸需求的不足很多是因爲金融供給側做得不夠好——有很多跨行業、跨資本、跨區域的企業,迫切需要得到銀行更綜合、更切合的服務方案,但目前銀行做得不夠好,所以這是郵儲銀行的機會。

「我們會通過加大尋找縫隙的能力,找到量價險更平衡的資產」,劉建軍表示,郵儲銀行已推出了「10大縫隙」,指導全行挖掘這樣量價險均衡發展的客戶,而且已經初見成效。

行業淨息差呈現邊際改善

在回答關於貸款趨勢、息差方面的問題時,郵儲銀行副行長徐學明表示,郵儲銀行上半年信貸投放呈現出4個特點:

一是季節性的特徵比較明顯,上半年全行新增信貸中,一季度淨增佔比73%;

二是上半年呈現出零售貸款弱於公司貸款的格局,郵儲銀行應該說是一家典型的零售銀行,上半年零售信貸增速爲近5%,這在歷史上極爲少見;

三是,上半年信貸的增速優於國有大行平均水平;特別是住房按揭貸款上半年仍處於正增長,在六大行中是唯一一家。

四是,淨息差保持同業領先的優勢。上半年淨息差是1.91%,這個水平較四大行平均要高出44個點子,優勢較去年末又進一步擴大了6個點子。

徐學明還認爲,2024年上半年,銀行業淨息差快速下行的趨勢有所放緩,出現了邊際改善跡象。郵儲銀行上半年淨息差較一季度微降1個點子,走勢與國有大行基本一致。下一步,銀行息差仍將面臨壓力,但下行放緩的趨勢有望延續。

他還認爲,商業銀行需要相對合理的息差空間,以保持利潤增長,實現資本補充和風險覆蓋,這事關銀行服務實體經濟和長期可持續發展。

重點領域風險保持平穩態勢

在回答郵儲銀行資產質量的提問時,郵儲銀行副行長姚紅表示,今年上半年,郵儲銀行堅持審慎穩健的風險偏好,嚴格落實早識別、早發現、早暴露、早處置的要求,加強了風險領域的精細化的管理,資產質量的相關指標繼續處於行業的較優水平。

在重點領域的風險,也繼續保持平穩的態勢,房地產行業和地方融資平台的不良貸款率分別是2.25%和0.81%,較上年末分別下降了0.2個百分點和0.1個百分點。

姚紅還表示,下半年,郵儲銀行將繼續堅持審慎穩健的風險偏好,統籌好發展與風險的有效平衡,不斷完善金融風險管控的機制,來有效的防範各類風險的衝擊。將重點加強個人經營貸款、普惠小企業貸款、房地產和地方政府融資平台領域的風險管控。

郵儲銀行將及時的動態的優化調整准入的策略,圍繞風險調整後的收益,進一步做好價險的平衡。同時郵儲銀行將運用多元處置的手段來推進資產保全集約化的轉型,切實提升不良處置的價值貢獻。該行將堅持底線思維、系統思維,持續夯實風險管理的體系,健全風險早期糾正的機制,守住資產質量的生命線。

儲蓄代理費調整方案將公佈

郵儲銀行管理層在發佈會上回應了業界關注的儲蓄代理費調整進展,他表示目前郵銀雙方就調整方案已經達成了一致,近期正在履行決策流程,將在9月底公佈具體調整方案,預計對全年利潤帶來積極影響,今後儲蓄代理費的增速原則上不高於銀行營收增速。

上述高層還表示,今年儲蓄代理費被動調整機制觸發以來,郵銀雙方高度重視,成立了工作專班,緊鑼密鼓制定方案。這次代理費調整將遵循以下五個原則:

一是公平公正的原則。要統籌考慮各類股東的訴求,保護中小股東利益。

二是市場化原則。儲蓄代理費調整要充分考慮銀行業息差的變化情況,以及代理金融對銀行的貢獻,特別是要通過機制優化,鼓勵代理金融降低付息成本。

三是商業可持續原則。新機制要有利於調動郵銀雙方的積極性,在銀行側,要着眼於穩息差、穩利潤,增強資本內源補充能力;在代理金融側,要調動基層郵政企業高質量發展代理儲蓄的積極性。

四是儲蓄代理費增速與郵儲銀行營收增速掛鉤的原則。今後儲蓄代理費的增速原則上不高於銀行營收增速,近期兩者出現了「剪刀差」,下一步要逐步消除兩者之間的「剪刀差」。

五是平穩銜接原則。待新機制完成股東大會批准後,將從下半年追溯執行。

中期分紅率擬與其他大行保持一致

郵儲銀行高層在是次業績溝通會上還表示,郵儲銀行自2018年將分紅比例提升到30%後至今保持穩定,H股上市以來累計分紅超過1400億元,今年還將增加分紅的頻次,進一步增強投資者獲得感。

該行已於6月28日召開股東大會審批通過了中期分紅框架性的方案,目前正在研究制定具體分配方案,分紅比例擬於與其他大行保持一致,後續進一步明確具體的金額、分配時間後,再履行公司治理程序後正式實施。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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