另一方面，监管力度不断提高。今年以来，*ST开元、金信诺、瑞纳智能等多家公司收到证券交易所下发的问询函或关注函，被重点问询股权激励计划相关信息。从监管函件内容来看，证券交易所主要关注几大方面，即业绩考核指标设置是否审慎合理、是否存在对激励对象变相输送利益的情形、激励计划是否有充分的激励效果等。今年以來，A股上市公司股權激勵計劃小幅升溫，出現一波熱潮。不完全數據統計顯示，截至2024年8月27日，A股市場已有超過600家公司披露了股權激勵計劃，較去年同期增長8.27%。
股權激勵熱潮之下，不僅激勵解鎖指標更細緻，涵蓋人數、佔比均創新高，監管層也頻頻出臺相關政策，鼓勵與約束並舉，幫助上市公司用好股權激勵手段，促進公司高質量發展。
一方面，鼓勵政策頻發。3月15日《關於加強上市公司監管的意見（試行）》要求「完善上市公司股權激勵和員工持股計劃制度，加強股權激勵定價、業績考覈條件約束，嚴格員工持股計劃定價、對象要求；」4月12日《關於加強監管防範風險推動資本市場高質量發展的若干意見》明確指出「鼓勵上市公司聚焦主業，綜合運用併購重組、股權激勵等方式提高發展質量」，諸如此類。
另一方面，監管力度不斷提高。今年以來，*ST開元、金信諾、瑞納智能等多家公司收到證券交易所下發的問詢函或關注函，被重點問詢股權激勵計劃相關信息。從監管函件內容來看，證券交易所主要關注幾大方面，即業績考覈指標設置是否審慎合理、是否存在對激勵對象變相輸送利益的情形、激勵計劃是否有充分的激勵效果等。
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