ココルポート<9346>は、障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業を展開する。
「福祉の基本的な考え方」を重視し、集団ではなく「個別」、「指導」ではなく『支援』に拘ることで質の高い支援を実現。それにより週2日程度から通所されるような「非就労フェーズ」の方まで幅広く受け入れることができる点などが特長。2024年8月末現在で、プレオープンを含めて就労移行支援事業所75か所、自立訓練(生活訓練)事業所31か所、合計106か所を運営する。就労移行支援サービス(就労定着支援、指定計画相談支援含む)が売上高全体の約84%を占める。
就労移行支援サービスを提供する類似の上場企業としては、リタリコなどがあげられる。同社の特徴としてはこれら競合企業が効率性を重視した運営を行っているのに対し、同社は障がい者一人ひとりに寄り添った支援を行っている。
25年6月期は15拠点の新規出店を行い、売上高は14.6%増の6,592百万円、営業利益は11.9%増の788百万円を計画している。中長期的には年間15拠点程度の新規出店が予想され、これに沿った売上高、利益の成長が期待される。株主還元については、配当性向30%を目安に、2025年6月期末から配当を開始予定となっている。
科科爾波特<9346>是一家根據殘疾人綜合支援法提供殘疾福利服務的企業。
重視「福利的基本思想」,堅持不集體而是「個別」,不指導而是「支持」,實現高質量的支持。因此,能夠廣泛接納從每週大約2天通勤的「非就業階段」的人等等是其特點。截至2024年8月底,共經營就業過渡支援機構75家(包括預開放),自立訓練(生活訓練)機構31家,總計106家。就業過渡支援服務(包括就業定着支援和指定計劃諮詢支援)佔整體營業收入的約84%。
作爲提供就業過渡支援服務的類似上市公司,還有Ritarico等。同公司的特點是盡心盡力爲每個殘疾人提供支持,而與其競爭對手公司強調效率導向的運營方式不同。
2025年6月期計劃進行15個新門店的開業,預計營業收入將增長14.6%,達到6,592百萬日元,營業利潤將增長11.9%,達到788百萬日元。從中長期來看,預計每年將新開大約15個店面,進而帶來營業收入和利潤的增長。關於股東回報,計劃以分紅派息比例爲30%爲目標,在2025年6月期末開始派發股息。