与此同时，平安银行首次进行中期分红：每10股派发现金股利人民币2.46元（含税），按归母净利润计算分红率约为18.4%。
如往年慣例，平安銀行率先發布A股股份行首份半年報。
總攬一下宏觀經營指標：報告期內，該行實現營業收入771.32億元，同比下降13.0%。實現淨利潤258.79億元，同比增長1.9%。6月末，資產總額57,540.33億元，較上年末增長3.0%。發放貸款和墊款本金總額34,134.74億元，較上年末增長0.2%。
該行上半年1.9%的利潤增長，主要來自債券投資收入增長、資產減值計提下降等因素——今年上半年，該行債券投資收入同比增長了56.7%；資產減值規模則同比下降了28.5%。
與此同時，平安銀行首次進行中期分紅：每10股派發現金股利人民幣2.46元（含稅），按歸母淨利潤計算分紅率約爲18.4%。
同日，該行2023年度業績發佈會在深圳舉行，平安銀行黨委書記、行長冀光恒攜領導班子亮相。冀光恒在提及零售業務調整時表示，改革的過程「非常痛苦」。他提到，“壓降高風險產品導致營收下滑很快，去年也面臨了很多內部不同聲音的壓力，但最終還是頂住了這種誘惑。如果再多做幾千億的高風險產品，情況會變得不可收拾，現在想起來都後怕。”
冀光恒表示，「一家銀行的經營沒有3到5年想搞好太難，但想搞壞有一年足夠。」
「臃腫的總行消失了」，半年縮減超2300人
2023年6月8日，平安銀行召開董事會，審議通過聘任冀光恒爲平安銀行行長。此後，平安銀行開啓了一輪重大改革。
他在業績會上稱，大動作在總行層面已經到位，包括部門的減少、幹部的減少，以及職能交叉的釐清。他提到，從目前的進展來看，本輪改革達到了當初的預期，在堅持戰略定力、優化業務結構、加強總分行及跨部門協同、推動組織文化建設等方面都取得了不錯的成效。
在組織架構和隊伍改革上，冀光恒表示，通過持續營造協同文化氛圍，從條線內部到跨條線，再到總分以及前中後臺之間，團隊的協作意願、默契程度及溝通效率均有明顯提升。目前，總行的新架構運行平穩，幹部調配到位；分行架構調整、幹部輪崗等工作有序推進。他提到，調整在總行層面已經完畢，分行在二季度也已經基本完成。
冀光恒提到，「幹部的大規模精簡，幹部需要能上能下，幹部的年輕化，幹部的重新競聘、輪崗以及遺留問題，今年全部解決掉了。臃腫的總行消失了。」
從員工人數上，該行在持續縮減。2023年中、2023年以及2024年中，平安銀行在職員工分別爲43728人、42757人、40452人，半年內該行總計縮減了2305人。
在提及經營壓力時，他提到了營收降幅過快、息差降福過快、分行戰鬥力不足。此外，他還提及，今年有較大罰單，還有過去的罰單將會陸續出現，對監管導向的理解還需要深化。
息差方面，業績顯示，平安銀行上半年淨息差爲1.96%，去年同期爲2.55%，減少了59個BP。「利差降幅較快但逐步企穩，有信心穩定在1.9%左右。我們在股份制銀行中也是名列前茅的，或者是基本穩定在第二位。」冀光恒說。
「改革最難的是今年，希望到明年的時候零售問題基本能解決掉，2026年重回正軌，實現增長。」冀光恒說道。
對公「掩護替代」了零售
整體來看，有着「零售新王」之稱的平安銀行的對公板塊繼續擴大。今年上半年，該行零售業務收入、淨利潤，在全行的佔比，已經降至50.6%、7%，而對公業務則上升至42%、79%以上。
冀光恒直言，「最大的壓力來自零售業務，零售業務最大的壓力來自風險，風險最主要的問題是過去缺乏自營渠道，外部的中介渠道佔比比較大。」
冀光恒表示，這一年零售業務的陣痛非常大，高風險的信用類產品規模下降了1500億元，對整體營收的衝擊非常大。
從信貸投放來看，對公貸款增長較快，尤其較去年同期顯著抬升；零售信貸方面，風險相對較高的信用卡、消費貸、經營貸餘額均持續收縮，僅住房按揭貸款小幅增長。
以信用卡業務爲例，截至6月底，平安銀行信用卡應收賬款餘額4709.99億元，較上年末下降8.4%；信用卡流通戶數5165.58萬戶，比上年末下降4.1%；信用卡中心的資產規模，也從4964.51億元，下降到4480.58億元，降幅近10%；銀行卡手續費收入64.12億元，同比下降23.3%，主要是信用卡業務手續費收入下降。
此外，該行的私行業務數據也呈現增長壓力。私行AUM同比增速從2023年中的21.30%，下滑至2024年中的3.18%；私行人均AUM從2179萬元，下滑至2080萬元。
零售的汽車金融業務發展較快，截至6月底，該業務貸款餘額2822.1億元，上半年新發放新能源汽車貸款228.9億元，同比增長38.4%。
冀光恒提到，對公業務對零售業務起到了「非常大的掩護替代作用」，爲後者的調整提供了時間。
此外，平安銀行高管回應上海職場部分員工「回遷」深圳輿情事件，其表示，平安銀行本意不是裁員降薪安排，是因爲主要管理團隊在深圳，部分業務團隊在上海，存在管理、溝通、效率等問題，是爲了進一步加強管理，減少風險、提升效率。（本文首發於鈦媒體APP，作者｜蔡鵬程，編輯｜劉洋雪）
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