①加拿大皇家銀行在今年4月5日宣佈中止CFO娜丁·安的合同，影射其在公司內部存在婚外情行爲；②另一名對象也是銀行高管，同日被開除；③兩人堅稱不存在所謂的婚外情行爲，以誹謗之名將銀行告上法庭。
財聯社8月13日訊（編輯 史正丞）上市公司發公告錘自家高管搞婚外情已經是非常罕見的行爲，更罕見的是公司還因此被告上法庭。
這件事，就發生在全球系統重要性銀行、也是加拿大市值最高的銀行股加拿大皇家銀行（Royal Bank of Canada）身上。
前情提要
今年4月5日，加拿大皇家銀行發公告稱，公司首席財務官娜丁·安（Nadine Ahn）的勞動關係已經被立即終止。
（來源：公司官網）
銀行表示，在獲悉涉及安女士的指控後，公司迅速啓動內部審查，並聘請外部法律顧問展開調查。調查發現，安女士違反了加拿大皇家銀行的行爲準則，與另一名員工保持着「未公開的密切個人關係」，並給那名員工在晉升和加薪方面優惠待遇。因此，兩人的僱傭關係都已經被終止。
順便一提，文中的另一人是加拿大皇家銀行的前資本和定期融資副總裁肯·梅森（Ken Mason）。在被解僱前，梅森已經爲加拿大皇家銀行效力23年。
上法庭撕扯
根據最新報道，安與梅森已經分別向安大略省高等法院提起訴訟，以「不當解僱」爲由索賠千萬加元級別的薪酬和賠償金。其中，安的訴求是5000萬加元（約合3600萬美元，或2.61億人民幣），梅森索要的賠償金超過2000萬加元。
兩人分別有自己的家庭和孩子，指控加拿大皇家銀行錯誤地暗示兩人存在婚外情。
起訴書中表示，安在加拿大皇家銀行工作了25年，保持着「一塵不染」的職場記錄。她於2021年獲得晉升CFO，並被這家銀行確認爲潛在的CEO候補，這使得她有機會成爲這家銀行有史以來第一個女性CEO。
對此，加拿大皇家銀行的發言人吉莉安·麥卡德爾（Gillian McArdle）發表聲明表示，這兩人的說法毫無依據，公司將在法庭上積極辯護。根據外部法律顧問的調查，非常清楚地證明了兩人嚴重違反了公司的行爲準則。
加拿大的銀行如何調查高管？
雖然「兩人到底是什麼關係」可能得靠更多證據和加拿大法官的判斷，但這起案件也帶來了一個難得的機會，讓全球「吃瓜群衆」得以一瞥加拿大最大銀行的內部運行機制。
安在訴訟文件中表示，她在4月4日晚上收到CEO戴夫·麥凱的短信，要求她第二天早上來公司開會，但拒絕透露會議內容。
第二天到公司後，安並沒有見到麥凱，取而代之的是一名外部律師和一名員工關係小組的人員。兩人沒收了安的筆記本電腦和手機，並對她進行了「兩個小時的審訊」。
梅森那一邊也類似，他收到公司首席風險官赫普沃斯的會議邀請，然後被律師和HR詢問了兩個小時。梅森表示，律師們「根據一份匿名投訴，以令人髮指的、破壞性的、傷害性的虛假指控伏擊他，指控他與安有不正當的個人關係」。他先是被告知將被停職，幾個小時後就被解僱。
兩人表示，雙方是很長時間的朋友，但這份友誼並沒有越過銀行的行爲準則紅線。兩人聲稱，他們的長期友誼和專業工作關係，被匿名舉報人和加拿大皇家銀行錯誤地陳述。