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莲花控股(600186):组织变革之势已成 静候涅盘

蓮花控股(600186):組織變革之勢已成 靜候涅盤

浙商證券 ·  07/23

投資要點

一句話投資邏輯

蓮花控股是中國味精第一股,短期味精產能釋放支撐味精主業成長,中長期海外渠道加速滲透厚實增長空間&組織結構變革帶來人效提升,有望驅動業績超預期。

強勁品牌力+紮實產品力+多元化渠道佈局,構建公司核心競爭優勢我們認爲蓮花控股核心競爭力構造邏輯爲:在四十年品牌力背書下,公司先發優勢推出高毛利家庭裝味精大單品,同時線上渠道精準把握紅利、全球佈局持續推進,進而驅動大單品迅速放量。

1)品牌力:四十年穿越週期,品牌價值閃耀光芒。公司成立於1983 年,品牌穿越味精行業大小週期而屹立不倒,具備深厚歷史積澱。

2)產品力:先發優勢推出家庭裝味精大單品。味精行業盛行工業渠道低毛利大包裝產品,公司另闢蹊徑聚焦高毛利家庭裝,在深厚品牌力背書下,憑藉政府政策支持和強大研發實力賦能,成功打造蓮花味精第一大單品。

3)渠道力:線上紅利精準把控,全球佈局持續推進。公司在“521”產品戰略指引下,重新梳理渠道結構,線上渠道精準把控流量紅利(2019-2023 年線上渠道營收CAGR 爲202.0%),線下渠道經銷商網絡全國覆蓋、海外擴張進程持續推進(2023 年公司海外經銷商數量淨增加30 家至219 家),進而驅動具有四十年品牌積澱的味精大單品迅速放量,實現國貨品牌復興。

超預期邏輯

超預期一:組織架構實現降本增效,拉動人效提升,有望驅動業績超預期。

市場擔心:公司經歷多次控股股東&高管調整,過往業績波動較大,市場擔心公司未來發展的可持續性。

我們認爲:新管理層背景多爲國厚系,擺脫過往公司歷史遺留問題束縛,董事會放權力度大,管理層通過細化組織架構提升行政效率、引入股權激勵提升員工積極性,帶動管理人員人效提升,逐步優化管理費用率,23 年管理費用率較19 年減少7.7pcts 至3.6%;同時管理層對銷售端人員結構進行梳理,優化低質低效銷售人員,改善薪酬激勵制度,提升終端銷售人員人效,實現銷售費用率持續改善,23 年公司銷售費用率較19 年減少5.1pcts 至5.0%;公司通過組織架構變革實現降本增效,爲後續產品端變革提供強有力支撐,保障發展的可持續性。

超預期二:短期味精產能釋放支撐味精主業成長,中長期海外渠道加速滲透厚實增長空間。

市場擔心:味精爲成熟行業,中長期天花板明顯,23 年公司味精業務佔比77.3%,市場擔心公司味精主業成長空間有限。

我們認爲:短期產能有序擴張+中長期海外渠道有望加速滲透,味精主業仍存發展空間,具體而言:1)老字號國貨品牌線上渠道迎來新增長點,公司有序進行產能擴張建設,未來產業園二期項目落地有望支撐味精主業持續成長;2)23 年公司開展馬來西亞味精品牌“味之力”收購計劃,未來伴隨品牌成功收購,公司有望憑藉地方品牌渠道優勢和客戶粘性,在主品牌深厚品牌力雙輪驅動下,海外渠道有望加速滲透,進而支撐味精主業中長期成長。

盈利預測及估值:

我們預計2024-2026 年公司營收分別爲25.82/31.47/37.70 億元,分別同比變化+22.9%/+21.9%/+19.8%;歸母淨利潤分別爲1.87/2.53/3.51 億元,分別同比增長43.7%/35.6%/38.8%,PE 爲32/23/17 倍,首次覆蓋給予“增持”評級。

催化劑:

主業增長超預期;原材料成本下行。

風險提示:

原材料價格波動風險;主業增長不及預期;食品安全風險。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


以上內容僅用作資訊或教育之目的,不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。
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