島津製作所は、7月から当社の成長に必要となる高度な国家資格や社内資格を認定するデジタル証明書「オープンバッジ」を導入いたします。保有する資格・スキルの可視化によって、社員の学習意欲の向上とキャリア形成を支援します。
オープンバッジとは、知識・スキルのデジタル証明です。ブロックチェーン技術により偽造・改ざんが難しいため、信頼性の高い証明書として世界各国の大学や資格認定団体、企業などが導入しています。バッジ保有者が開設した「オープンバッジウォレット」で一元管理し、メールの署名などを通じて、保有する資格やスキルを社内外に公開することができます。
当社では、中期経営計画で掲げる「高度専門人財」に該当する博士号取得者、技術系(技術士・弁理士・電気主任技術者など)・事務系(弁護士・公認会計士・MBAなど)資格の取得者にバッジを発行します。研修の受講によりDX人財として社内認定された人財も対象としています。
バッジ例:資格の種類や難易度に応じてバッチを区分
島津製作所は、事業戦略・経営基盤の強化に必要な人財を定義し、その育成に取り組んでいます。オープンバッジ認定や博士号取得を支援する「REACHプロジェクト」などを通じて、社員一人ひとりの専門性獲得やキャリア形成を支援する環境を提供してまいります。
関連リンク
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク
從7月起,島津公司將推出數字證書 “Open Badge”,該證書用於認證我們發展所需的高級國家資格和內部資格。我們通過可視化員工的資格和技能來支持提高他們的學習和職業發展動機。
開放式徽章是知識和技能的數字證明。由於區塊鏈技術很難僞造或僞造,因此世界各地的大學,認證組織,公司等都將其作爲高度可靠的證書推出。它由徽章持有者建立的 “開放式徽章錢包” 進行集中管理,並且可以通過電子郵件簽名等在內部和外部披露他們的資格和技能。
我們向博士學位持有者以及獲得中期管理計劃所列的 “高度專業化的人力資源” 範圍內的技術(工程師、專利代理人、首席電氣工程師等)和行政(律師、註冊會計師、工商管理碩士等)資格的人士頒發徽章。通過參加培訓獲得 DX 人力資源內部認證的人員也有資格。
徽章示例:根據資格類型和難度級別對批次進行分類
島津株式會社定義了加強其業務戰略和管理基礎所必需的人力資源,並正在努力發展這些人力資源。我們將通過 “REACH 項目” 提供一個支持每位員工獲得專業知識和職業發展的環境,該項目支持開放徽章認證和博士學位的獲取。
相關鏈接
開放徽章網絡基金會