■株主還元策
1. 配当政策
中西製作所＜5941＞は、株主への利益還元を重要な経営課題の1つと位置付ける一方、長期的に継続して業容を拡大し、企業体質の強化によって、安定的な経営基盤をつくりあげることも重視している。このため、財務状況、期間業績及び将来の事業展開などを加味しながら、配当性向30%を目処とした持続的な配当の継続に加え、その他の株主還元策の導入も検討している。内部留保金については、経営環境の変化に機能的に対応するための資金とするとともに、経営体質の一層の充実、今後の新技術の開発、設備投資などに活用する方針である。同社は株主総会の決議により年1回の剰余金の期末配当を行うことを基本方針としており、また、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めている。以上から、2024年3月期の1株当たり配当金を73円とした。2025年3月期については配当性向を重視、1株当たり配当金66円を予定している。
オリジナルデザインの「マックカード」を贈呈
2. 株主優待制度
株主の日頃の支援に応えるとともに、より多くの株主に株式を中長期的に保有してもらうことを目的に、同社は株主優待制度を採用している。毎年3月31日を「基準日」として、「基準日」現在の同社株主名簿に同一株主番号で記載のある株主を対象に、保有株式数と保有期間に応じて、優待クラスに準じた同社オリジナルデザインの「マックカード」を贈呈している。優待クラスは、ブロンズ1,000円分（500円券×2枚）、シルバー2,000円分（500円券×4枚）、ゴールド3,000円分（500円券×6枚）、プラチナ5,000円分（500円券×10枚）に分けられ、贈呈時期は、毎年1回、同社定時株主総会終了後の6月下旬に発送することになっている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）
股東回報策略
1. 分紅政策
中西製作所＜5941＞將股東利潤回報視爲重要的經營課題之一，同時注重長期擴大業務、強化企業實力以確立穩健的經營基礎。因此，公司考慮持續派發配股，以30%的股息支付比率爲目標，並考慮引入其他股東回報策略，同時考慮財務狀況、期間業績及未來業務開展等因素。對於內部留存資金，公司的方針是將其作爲應對經營環境變化所需的資金，同時用於進一步充實經營體質、開發新技術和設備投資等。該公司的基本方針是根據股東大會的決議，每年進行一次期末盈餘金的股息支付，並在規約中規定可以根據董事會的決議進行中期分紅。因此，據此計算2024年3月期每股股息爲73日元。對於2025年3月期，該公司重視股息支付比率，計劃每股派息66日元。
爲了回報股東的日常支持，並旨在讓更多的股東長揸股票，該公司採用了股東優待制度。以每年3月31日爲基準日，針對目前股東登記簿中具有相同股東編號的股東，根據持股數量和持有期限授予相應類別的同公司原創設計的“麥克卡”，即以青銅1,000日元（500日元券×2張）、銀2,000日元（500日元券×4張）、金3,000日元（500日元券×6張）和白金5,000日元（500日元券×10張）的優惠等級劃分，並在每年一次、公司定期股東大會結束後的6月下旬派送。
2. 股東優待制度
黃金股蘋果公司CEO庫克大規模減持股票，套現逾三億港元，以響應股東長期支持的需求，同時旨在讓更多的股東持有該公司的股票。該公司採用股票型股利支付方式，並考慮持續派發分紅派息和探索其他板塊的股東回報策略，同時注重財務狀況、業績狀況和未來業務展望，以進一步鞏固持久穩定的經營基礎。
（作者：華富證券客座分析師宮田仁光）
