■ESG投資的進展情況

Dynam Japan Holdings Limited <06889/HK> 堅持從環境（E）、社會（S）和治理（G）的視角出發制定明確的方針，不斷致力於提升所有利益相關者（利益相關者）的價值，包括投資者。

在“培育信任和夢想的百年挑戰”企業理念的指引下，大力推進ESG活動，旨在永續成長並滿足各個分類（E：環境、S：社會、G：治理）的最新國際指南和香港證券交易所上市規則。更多詳細信息請參見公司網站和ESG報告2023/2024。隨着ESG投資的注目度不斷提升，該企業也被視爲與投資者溝通的重要工具。

1. 關注環境:在廣泛認識到地球環境的問題是人類面臨的一個共同挑戰的基礎上，該集團積極應對氣候變化等環境問題，力圖減少環境壓力。同時，該公司遵守與環境有關的法規和條例，實踐持續、有效的環境管理。環境問題包括氣候變化及能源消耗、污染等，都被認爲是經濟活動的因素。爲了應對脫碳社會的經營問題，該集團致力於：利用環境負荷更小的木造店面、適當管理能源消耗（進行節能對策，設置節水型廁所等）以及推進綠色IT（文件數字化、Web會議等）等，通過對中古遊戲機的有效利用和回收，利用木材建造店面，以及對一般的廢棄物進行再次資源化等方式努力。在節能對策方面，該集團已經在全體店面安裝了BEMS和LED照明，並着手在店面安裝太陽能電池板等。

該集團致力於儘可能地降低環境負荷，積極應對氣候變化等環境問題。爲此，該集團利用環境負荷更小的木造材料，適當管理能耗（進行節能對策，設置節水型廁所等），並推進綠色IT（文件數字化、Web會議等）等。

該集團致力於通過對顧客、地方社區、交易夥伴、員工、股東/投資者等不同利益相關者進行努力，提高社會價值。在以“顧客至上”爲基本經營方針的前提下，該企業還推行有關服務供應、處理遊戲成癮、強調“地方社區設施”、開發專有品牌遊戲機、促進女性人才培養、實現工作和家庭的平衡、執行支持健康的企業活動，以及聽取股東/投資者的需求並提供說明會等多種活動來提高社會價值。

該集團致力於對顧客、經營地域、交易夥伴、員工、股東/投資者等不同利益相關者進行努力，旨在爲實現更大的“社會價值”而不斷努力。在以“顧客第一主義”爲基本指導方針的前提下，該企業強調以客戶爲中心的服務供應、與處理遊戲成癮相對應的活動、重視“地方社區設施”、開發專有品牌設備，同時努力促進女性人才培養、實現工作和家庭的平衡、執行支持健康的企業活動，以及聽取股東/投資者的需求並提供說明會等多種活動。 在提高社會價值方面，該集團制定了多項措施，包括促進地方老年人的自立、促進就業、支持災害應對和恢復、支持體育等等，也同時通過“企業版故鄉貢獻稅”（促進地方貢獻稅制）對地方自治事業進行贊助。

該組織努力爲了實現更大的“社會價值”，持續地實施爲顧客、經營地域、交易夥伴、員工、股東/投資者等各類人員提供的各項活動。通過以“以顧客爲中心的服務提供”、針對處理遊戲成癮的對策、推進“社區設施”等活動，促進女性就業人才培養，推動工作與生活的平衡，執行支持健康企業運作的活動，以及將聽取股東/投資者的意見，開展說明會等多種活動的方式提高社會價值。

該集團旨在對顧客、地域社區、交易夥伴、員工、股東/投資者等多種利益相關者採取措施，提高“社會價值”。其目標是將“水平靠前的服務供應”、“處理遊戲成癮”等基本理念貫徹於全員，並積極開展“地方社區設施”的活動、“專有品牌遊戲機”和“女性活躍促進”等拓展經營領域的活動。改善員工的工作條件和建立一種協作的企業文化，以實現“We are Smile”（員工安心工作的願景）的目標。通過聽取投資者和股東的需求，並開展股東說明會等活動，提高社會價值。

該集團堅持減少環境負荷並努力應對氣候變化等環境問題。因此，該集團利用環境負荷更小的木材、適當控制能源消耗（進行節能對策，設置節水型廁所等），推廣環保IT（文件數字化、Web會議），並盡最大努力通過有效的中古遊戲機回收和再生資源化等方式實現不製造廢棄物。該集團還在全體店面實施BEMS和LED照明，並計劃在店面引入太陽能發電系統等省電對策。

該集團的機構構成中有指定委員會等。指定委員會、報酬委員會、審計委員會等3個委員會已經成爲機構的結構設計，爲了保證決策和監督機能的明確，將決策和監督功能交給行政人員來實現。此外，爲了加強全集團的風險管理，該集團還設立了“集團危機管理委員會”，以確立危機快速決策和信息傳遞、建立恰當歸口管理的機制。

該集團的指定委員會等機構設計中，設有指定委員會、報酬委員會、審計委員會等3個委員會，因此明確決策和監督功能，行政人員人事就任。此外，爲了加強整個集團的風險管理，該集團還針對各企業橫向展開“集團危機管理委員會”，建立機制以確立危機快速決策和信息傳達，以及做出適當的決策。

（撰寫：FISCO客座分析師佐藤讓）