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Layoffs Hit 50% of Finance Companies Surveyed; Also Facing Shortages in Fintech and AI Expertise

Layoffs Hit 50% of Finance Companies Surveyed; Also Facing Shortages in Fintech and AI Expertise

調查顯示,50%的金融公司裁員;同時也面臨着金融科技和人工智能專業人才短缺問題。
Fiverr International ·  06/26 12:00
調查顯示,50%的金融公司裁員

爲了幫助高管們了解、應對和適應金融行業面臨的持續挑戰,Fiverr發佈了一份新報告——《戰略洞見:金融業中自由職業人才的利用》。

儘管如此,大多數受訪高管對人工智能持樂觀態度,64%的人表示對這項新技術抱有信心。

2024年6月26日,紐約,全球新聞通訊社(GLOBE NEWSWIRE)——Fiverr(紐交所:FVRR)發佈了一份新報告,以幫助高管了解、應對和適應金融行業面臨的持續挑戰。戰略洞察:如何利用自由職業者的才能在金融領域獲得優勢。這份報告深入探討了該領域的痛點,包括領導者感受到最大壓力的季度(第二季度),並提供了關於該行業的高管如何適應和克服障礙的見解;三分之二的受訪者表示,他們每週都會利用自由職業者。在新招聘中,所需技能包括“金融科技創新”和“人工智能專業知識”。

Fiverr Pro的總經理Maya Roisman表示: "在金融領域,尤其是在我們工作最繁忙的時候,自由職業者不僅是一種臨時解決方案,而且是戰略方法的必要組成部分,以確保核心團隊保持高效和生產力。通過爲專門任務引入專家,金融領導者可以顯著減輕對永久員工的壓力,使他們能夠優先考慮關鍵項目和推動創新,從而提高整體工作滿意度和保留率。"

國家數據的主要發現包括:

受訪的金融公司的主要障礙和痛點:

  • 主要障礙包括適應不斷變化的客戶期望(27%的經理認爲)和解決可持續性和社會責任措施(26%)。
  • 網絡安全威脅和技術干擾是26%的企業面臨的重要障礙。
  • 此外,企業在監管合規性(25%)和經濟波動(24%)方面也有困難。

DeFi和AI周圍混合的行業印象和態度:

  • 大多數受訪高管對人工智能持積極態度,64%的人表示樂觀,25%的人報告效率和決策能力有了顯著提高。
  • 當談到人工智能整合時,55%的高管表示已經滿足或超出了他們的預期,但16%的人經歷了不同的結果。
  • 約有26%的高管投資DeFi,並將其視爲去中心化金融交易的變革性力量;然而,43%的人對監管明確性和安全性問題表示擔憂。
  • 35%的人認爲DeFi可能會對傳統銀行機構產生重大影響,而42%的人則認爲它既是該行業的挑戰,也是機遇。

金融公司如何應對變化的人力資源動態和技能短缺:

  • 超過50%的受訪高管報告在尋求有技能的員工方面遇到了更大的困難,促使62%的人增加了自由職業者的招聘。
  • 行業內的人員流動激增;68%的受訪者注意到有所增加,金融公司的50%高管報告裁員。
  • 高管希望加入他們的團隊的技能包括 "金融科技創新" (24%的受訪者) 和 "人工智能專業知識" (18%)。
  • 重新關注混合模式和員工福利,大多數高管 (78%)報告通過這些新的工作模式和管理策略取得了生產力的提高。

金融公司如何利用自由職業者的才能來建立靈活的勞動力:

  • 66%的金融公司已經開始每週使用自由職業者來增強操作靈活性。
  • 在使用方面,38%的公司將自由職業者納入團隊並分配給他們獨立的任務,而26%的公司則讓自由職業者領導項目。
  • 83%的高管受訪者願意聘請自由職業者來管理高壓期,關鍵外包領域包括財務報告(22%)、戰略規劃(19%)和審計準備(16%)。

要了解更多有關該報告的發現和企業如何適應當今金融行業的不斷變化,請閱讀完整報告這裏.

本文與Censuswide合作,針對在使用自由職業者的美國金融中(中大型企業),對501位商業領袖進行了樣本調查。數據在2024年5月10日至2024年5月22日間收集。Censuswide遵守並僱用市場研究協會會員,並遵循基於ESOMAR原則的市場研究協會行爲準則。

關於Fiverr
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Tommy Lee
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此公告附帶的照片https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/5dc64029-c9b9-40cc-88be-11b9a6e153cf

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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