■株主還元策
1. 配当方針
ディーエムソリューションズ＜6549＞は、株主に対する利益還元を重要な経営課題であると認識している。一方で、同社は未だ成長過程にあることから、内部留保資金を充実させ経営基盤の安定を図るとともに、事業拡大のための成長投資によって、より一層の企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元につながると考え、これまで配当を実施してこなかった。しかしながら、同社の業績は堅調に推移しており、これまで通り企業価値の向上を目指した成長投資を積極的に行いつつも内部留保を確保し、かつ株主への安定的、継続的な利益還元を実施していくことは可能と判断し、同社初となる剰余金の配当を実施することとした。剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくことを配当の基本方針としているが、今後業績が拡大すれば配当性向を引き上げることも当然俎上に乗るだろう。2024年3月期の期末配当については1株当たり12.0円の初配当を実施した。2025年3月期の配当については1株当たり15.0円を予定している。
初配当に加え、株主優待も強化
2. 株主優待
同社はこれまでも株主優待を実行してきたが、初配当に加えて株主優待制度を拡充、年1回だった優待品の贈呈を年2回に拡大、1区分であった配布区分を2区分へと増やすこととした。これにより毎年2回、3月末日現在（期末基準日）及び9月末日現在（中間基準日）の株主名簿に記録された株主のうち、2単元（200株）以上の株式を保有しかつ1年以上継続保有している株主を対象として、期末基準日において保有株式数200株以上600株未満の株主に「BeeMe」で取り扱っている1個4,000〜5,000円相当（時価による変動あり）のマヌカハニー1瓶を、600株以上の株主にはマヌカハニー2瓶を贈呈、中間基準日において保有株式数200株以上600株未満の株主にクオカード3,000円分を、600株以上の株主にはクオカード6,000円分を贈呈する予定となっている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）
股東回報策略
1. 分紅方針
DM Solutions＜6549＞認爲向股東返利是重要的經營課題。然而，由於該公司仍處於成長階段，因此公司決定通過增加內部儲備資金來穩固其經營基礎，同時通過增加用於業務擴展的成長投資來實現更大的企業價值提升，從而實現股東利益的最大化。儘管如此，由於該公司的業績穩健增長，因此它認爲即使積極進行內部儲備，也可以穩定、持續地向股東分紅。現已決定首次向股東分配剩餘資金。儘管將穩定且持續地分配剩餘資金作爲分紅的基本方針，但如果該公司的業績繼續增長，肯定會考慮提高分紅比例。對於2024財年末的股息，該公司已實施了每股12.0日元的首次分紅，對於2025財年的股息，該公司計劃每股分紅15.0日元。
除首次分紅外，還加強了股東優待政策
2. 股東優待
該公司雖然一直實行股東優待政策，但此次首次分紅之外，還擴充了股東優惠制度。此次新增股東優待政策包括將原來每年一次的優待品贈送增加至每年兩次，並將原來的一個發放區分增加爲兩個區分。因此，每年有兩次根據3月末日（期末基準日）和9月末日（中間基準日）的股東名冊，針對持有超過2個單位（200股）且持續超過1年的股東（期末基準日）持有200股以上但不足600股股權的股東，將贈送BeeMe網站銷售的價值4000至5000日元的Manuka蜂蜜1瓶。對於持有600股以上的股東，將贈送2瓶Manuka蜂蜜；中間基準日的持股超過2個單位（200股）但不足600股的股東將獲得3000元的QUO卡；對於持有600股以上的股東，將領取價值6000元的QUO卡。
（作者：華富證券客座分析師宮田仁光）
