昭栄薬品<3537>は25日、コーポレート・ガバナンスの強化に向けた取組みとして、同社取締役会の実効性評価を実施したと発表。
2024年3月期を評価対象期間として、全取締役(社外取締役を含む9名)を対象に4段階評価及び自由記述方式でアンケートを実施し、無記名方式で全員より回答を得た。
評価項目は、1.取締役会の構成について2.取締役の運営について、 3.取締役会の議題について、4.取締役会を支える体制について、5.取締役会として株主との対話について。
評価結果は、2024年3月期の取締役会については、アンケート項目の3分の2以上で、前年より評価が向上し、取締役会の構成、頻度、時間、討議内容(量・質)、意思決定プロセス等は概ね適切であり、取締役会の実効性は適切に確保されているものと評価した。
前年度評価からの取り組みとして、(1)2023年7月にサステナビリティ委員会を新設し、サステナビリティの課題に対する継続的な検討と報告を実施、(2)中長期的な人材戦略、人材育成の取り組みの一環として、従業員エンゲージメント調査を実施し、その結果を踏まえ今後の人材戦略等の検討を開始、(3)DXの取組みの一環として、2024年3月期中に、名刺管理ソフト及び経費精算ソフトを導入。また、今後の事業拡大を支えるため、基幹システムの改修を予定している。
前年度評価から継続課題は、今後の中長期的な事業戦略や人材戦略、人材育成、サステナビリティや人的資本等の無形財産への投資などについては、現時点では十分に改善されたとは言い切れず、更なる深耕した討議が必要であると認識した。
昭榮藥品<3537>於25日宣佈,爲加強公司的企業治理,實施了對公司董事會的有效評估。
以2024年3月期爲評價期間,對全體董事(包括9名外部董事)進行了4個階段的評價和自由格式的調查,並以匿名方式收到了所有人的回答。
評估項目包括:1. 董事會的組成,2. 董事的管理,3. 董事會議題,4. 支持董事會的體制,5. 與股東進行董事會對話。
評估結果顯示,針對2024年3月期的董事會,大多數問題都以匿名問卷的3/2以上通過了評估,董事會的組成,頻度,時間,討論內容(量,質),決策過程等都大體上是適當的,可以評估爲實施了董事會的実效性。
作爲去年的方針,(1)於去年7月新成立了可持續發展委員會,實現對可持續發展問題的持續研究和報告,(2)爲了實現長期的人才戰略和培養人才的目標,開展了員工參與度的調查,並從中得到結果後開始了未來的人才戰略和其他的研究,(3)在推進DX方面,於2024年3月期間引入了名片管理軟件和費用結算軟件。此外,計劃對基礎系統進行改善以支持今後的業務擴展。
與去年相比,今後需要更深入地討論長期的業務和人才戰略,人才培養,可持續發展和對人的投資等無形資產。在目前階段,無法斷言已經充分改善,需要進一步深入的研究。