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铁科轨道: 公司高管薪酬根据绩效考核结果确定,与公司经营成果紧密挂钩

鐵科軌道: 公司高管薪酬根據績效考覈結果確定,與公司經營成果緊密掛鉤

證券之星 ·  06/19 18:02

證券之星消息,鐵科軌道(688569)06月19日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:董秘5月16日說公司有較爲完善的薪酬體系和績效考覈機制,請問如果高管績效不達標如何處理?是追討任職期間的工資和獎金還是罰款五十元意思一下?跌破發行價是否側面說明公司高管績效不達標?

鐵科軌道董秘:尊敬的投資者您好,公司高管薪酬根據績效考覈結果確定,與公司經營成果緊密掛鉤。感謝您對公司的關注!

投資者:公司在資本市場已經沒有流動性,幾分鐘十幾分鍾無成交已經成常態,高管是否考慮從科創板退市,公司管理層是如何把百億市值的公司經營到現在四十多億還無人問津的狀態的,市值持續下滑是否造成國有資產流失,請說說提振市值的具體措施,不要說一些持續做好公司生產經營管理,推動公司高質量可持續發展,努力回報投資者之類的空話套話。

鐵科軌道董秘:尊敬的投資者您好,感謝您的關心和支持!公司重視市值管理工作,並堅持長期價值理念,始終致力於通過持續提升公司經營管理水平和經營質量,爲股東帶來穩定、長期的價值回報。

投資者:董秘您好,最近看到新聞報道,高速鐵路軌道系統全國重點實驗室第一屆學術委員會召開,請教:這個國家重點實驗室項目是否由貴司主導或者貴司參與其中,具體做了哪些工作?項目情況能給廣大投資者一個詳細介紹嗎?

鐵科軌道董秘:尊敬的投資者,您好,根據公司了解,高速鐵路軌道系統全國重點實驗室是我國第一批批覆建設的企業國家重點實驗室,主管部門爲中國國家鐵路集團有限公司,依託單位爲中國鐵道科學研究院集團有限公司。公司未直接參與鐵科院高速鐵路軌道系統全國重點實驗室項目,但是與該實驗室建立了合作關係。謝謝!

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