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香飘飘(603711):冲泡龙头改革再起 即饮业务蓄势待发

香飄飄(603711):沖泡龍頭改革再起 即飲業務蓄勢待發

國海證券 ·  06/18

投資要點:

杯裝奶茶開創者,沖泡+即飲雙輪驅動雛形已現。2005 年公司開創性推出固體奶茶,憑藉先發優勢、較爲激進的廣告營銷策略和渠道的精耕細作,從2006-2010 年,實現了銷售額從5 億元到20 億元的飛速增長,2012 年以超過50%的市佔率奠定沖泡奶茶龍頭的行業地位。

隨着沖泡行業逐步走向成熟,公司着力於發展第二增長曲線飲料業務,2018 年創新性地推出杯裝Meco 果汁茶,推出第二年即躋身10億元量級大單品。在疫情衝擊下,部分即飲消費場景遭受打擊,疊加公司即飲業務缺乏經驗,Meco 果汁茶在銷售達到近10 億元峯值以後出現下滑。2023 年,伴隨着疫情防控政策的調整,飲料消費場景實現恢復,公司成立即飲銷售中心,獨立於沖泡板塊,招募專職即飲經銷商,提升重點網點覆蓋率,推進冰凍化陳列建設。目前即飲業務的調整和恢復已初見成效,2023 年即飲收入同比增長41.2%,收入佔比已達約25%,沖泡+即飲雙輪驅動雛形已現。

沖泡現金奶牛業務,格局優,盈利能力強,爲第二增長曲線持續“造血”。國內沖泡奶茶經過多年優勝劣汰的市場選擇,競爭格局已基本穩定,據尼爾森數據,2017 年起公司市佔率超60%,穩居第一。

2017-2023 年,公司沖泡業務基本維持在40%左右的高毛利率水平,是公司核心的利潤來源,我們預計近年來隨着棕櫚油、大包粉成本的下行,疊加公司對相對成熟的沖泡業務廣告投入的減少,沖泡業務盈利能力持續改善。我們認爲未來沖泡業務仍有看點,1)產品創新:公司重視產品創新,2023 年推出“如鮮”和“鮮咖主義”,對泛沖泡領域進行進一步探索;2)區域深耕:2023 年公司華東市場營收佔比仍高達44.26%,西北、華北、華南、市場佔比僅爲8%/5%/4%,當前沖泡業務區域分佈不均,在渠道端仍有進一步挖掘的潛力。

即飲業務第二增長曲線持續培育,盈利改善可期。公司重點培育的兩大單品均有較強的看點:1)果茶:公司是杯裝果汁茶的開創者,果汁含量≥25%,達到國標的5 倍,獨創的杯型包裝使得消費者聯想現調飲品,又相較於杯裝果茶更有性價比,公司當前以學生群體爲重點進行營銷,網點主要分佈在學校及周邊,高峰時期果茶曾達到過近9 億元的銷售額,我們認爲果茶產品經過幾年的培育已經有穩定的消費群體,未來仍有在人群、場景破圈的潛力;2)凍檸茶:

即飲檸檬茶發展多年,誕生多個大單品。近年來現制檸檬茶飲店蓬  勃發展,由廣東市輻射全國,促進了凍檸茶這一品類的消費者教育。

公司2022 年推出“蘭芳園凍檸茶”,卡位凍檸茶這一快速發展的賽道,2023 年公司在原點網點進行重點推廣,銷售表現優秀。未來隨着網點的擴展,有成爲下一個大單品的潛質。經我們測算,即飲業務收入達到16~18 億元左右的體量即可實現盈利,2023 年公司即飲業務實現9.01 億元的收入,同比+41.16%,我們預計2024/2025 年公司即飲業務伴隨着渠道的拓展,仍有望實現較高的增長,盈利改善時點漸行漸近。

股權激勵激發內部經營活力,人事調整後未來改革可期。2023 年公司再次啓動股權激勵,激發內部經營活力,2023 年順利達成目標。

人事調整上,2023 年12 月,公司聘任楊冬雲先生爲公司總經理,並通過股權的方式充分綁定職業經理人,相較於此前人事調整多爲銷售負責人的更換,本次人事調整的權責範圍提升到總經理級別,體現公司及新管理層較大的改革決心。展望後續,公司沖泡業務盈利能力強,爲公司提供穩定現金流,即飲業務當前仍處於投入狀態,經過一年的打磨,當前即飲渠道的打法已經相比過去有所進步,未來在較強的改革預期下,即飲業務有望進一步理順,隨着即飲業務費放量,公司未來彈性可期。

盈利預測和投資評級:公司沖泡基本盤穩固,第二增長曲線即飲板塊已經起勢,雙輪驅動雛形已現,公司重視激勵,未來改革預期強烈。我們調整對公司的盈利預測,預計2024-2026 年公司的營業收入分別爲42.49/47.22/52.16 億元,同比+17%/+11%/+10%;預計歸母淨利潤分別爲3.58/4.61/5.26 億元,同比+28%/+29%/+14%;預計EPS 分別爲0.87/1.12/1.28 元,對應PE 分別爲17/13/12x。考慮到公司即飲業務持續放量,該業務盈利拐點可期,我們將公司上調至“買入”評級。

風險提示:1)新品推廣不及預期;2)沖泡業務恢復不及預期;3)原材料價格超預期上行;4)行業競爭加劇;5)食品安全問題等。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


以上內容僅用作資訊或教育之目的,不構成與富途相關的任何投資建議。富途竭力但無法保證上述全部內容的真實性、準確性和原創性。
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