■株主還元
ユニリタ＜3800＞は、これまでの連結配当性向基準に代わり、2019年3月期からは株主資本配当率（DOE）を基準とした配当方針に変更している。先行投資などによる期間損益の変動に影響されず、安定かつ持続的な維持・増配を目指すところに狙いがある。また、自己株式取得についても機動的に実施し、取得済み分は適宜消却などを実施する方針としている。
2024年3月期の配当については、前期と同額の年間68円（中間34円、期末34円）を実施した（連結配当性向63.0%、DOE 4.5%）。2025年3月期の配当については、前期比2円増配の年間70円（中間35円、期末35円）を予定している。新中期経営計画によれば、今後も利益成長に伴う増配を継続する計画となっている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 柴田郁夫）
股東回報
Unilite（＜3800＞）已轉變爲以股東資本分紅率（即DOE）爲基準的分紅政策，而不是以前的綜合股息傾向基準。Unilite的目標是不會受到先前投資和損益浮動的影響，實現穩定和持續的維持和增配。此外，公司還計劃靈活實施自家股票回購計劃，回購的股票將被適時消除或用於其他用途。
在2024財年，Unilite（＜3800＞）實現年度68日元的分紅（中間期34日元，期末34日元），與上一期相同（綜合股息傾向63.0％，DOE 4.5％）。預計最終實現2025財年的年度70日元的分紅（中間期35日元，期末35日元），比上一財年增加2日元。根據新的中期經營計劃，未來將繼續實現隨着盈利增長而實現的分紅增長。
（撰寫：FiSCO客座分析師柴田鬱夫）
