■株主還元策
三和ホールディングス<5929>は株主還元を配当によることを基本としている。その実施に当たっては、企業体質の改善、経営基盤の強化を図りつつ、企業価値増大に向けた経営をさらに推進するために安定した配当性向を維持し、連結業績に連動した利益配分を行うことを基本方針としている。具体的な基準としては、従来は親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35.0%を目安としていたが、推進中の中期経営計画2024において目安を40.0%に引き上げている。
2024年3月期は業績の大幅改善を反映して、前期比20.0円増の年間配当金78.0円(中間配当29.0円、期末配当49.0円)と大幅な増配を実施し、配当性向は39.8%に上昇した。2025年3月期には減益予想するものの、安定配当の方針に基づき、年間配当金78.0円(中間配当39.0円、期末配当39.0円)の維持を予定し、配当性向は40.2%に上昇する見通しだ。配当性向は、2023年3月期におけるプライム市場全産業平均の34.7%を上回る水準である。また、同社は2020年3月期まで、度々自社株取得を実施している。2025年3月期も必要な戦略投資を行い、手元資金を考慮しつつ自社株取得を検討する。さらに、長年、毎年3月31日の最終株主名簿に記載または記録されている株主を対象に、株主優待を実施している(100株以上保有の株主にはオリジナルQUOカード500円分を、1,000株以上保有(保有期間2年以上)の株主にはオリジナルQUOカード2,000円分を進呈)。こうした株主還元は、同社グループの株主重視の経営姿勢を示すものと評価できよう。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 国重 希)
■股東回報政策
三和控股<5929>基本上股東的回報是基於股息的。在實施過程中,基本政策是保持穩定的股息支付率,以進一步促進旨在提高企業價值的管理層,同時改善公司結構和加強管理基礎,並分配與合併業績掛鉤的利潤。作爲具體標準,將股息支付率佔歸屬於母公司股東的淨收益的35.0%作爲指導,但在目前正在推動的2024年中期管理計劃中,該目標已提高到40.0%。
截至2024/3財年的年度股息大幅增加78.0日元(中期股息29.0日元,年終分紅49.0日元),比上一財年增加了20.0日元,股息支付率上升至39.8%。儘管預計截至2025/3財年的利潤將下降,但基於穩定的股息政策,計劃維持78.0日元的年度股息(中期股息39.0日元,年末分紅39.0日元),股息支付率預計將上升至40.2%。截至2023/3財年,股息支付率高於主要市場所有行業平均水平的34.7%。此外,在截至2020/3財年之前,該公司經常進行股票收購。還將爲截至2025/3的財政年度進行必要的戰略投資,並將在考慮手頭現金的同時審查公司股票的收購。此外,多年來,每年3月31日在最終股東名冊中上市或登記的股東都將獲得股東福利(持有100股或以上的股東將獲得價值500日元的原始QUO卡,持有1,000股或以上(持有期2年或以上)的股東將獲得價值2,000日元的原始QUO卡)。此類股東回報可以評估爲顯示集團以股東爲導向的管理態度。
(由FISCO客座分析師國茂樹撰寫)