股東回報策略

草莓公司＜2337＞作爲股東回報的策略正在進行股息的實施。作爲股息的基本方針，採用了日本中少有的“累進分紅政策”。原則上採取“不減配，明確維持派息或加派系統”，承諾提高企業的持續價值和長期股東回報。已經連續12個期間維持累進分紅政策，具有穩定性的信譽。此外，在新的經營目標中，將股東資本收益率（DOE）從3%以上提高到4%以上。2024年2月期分紅爲年度9.00日元（去年比增加1.00日元），分配率爲33.5%。預計2025年2月期的分紅將爲年度10.00日元（增加1.00日元），分配率爲31.2%，自2023年2月期的增加派息（從去年的7.00日元增加到8.00日元）以來，預計將連續第3期增加派息。

該公司在長期願景“草莓2030”中提出了“靈活的股票回購”作爲股東價值提升策略，並展示了積極的姿態。根據這一方針，從2018年2月期到2024年2月期，已連續7個期間實施了每年1500000000日元到6000000000日元的自社股票回購。作爲擁有強大財務基礎的公司，如果股票市場價格允許，未來仍可期待通過自社股票回購提升股東價值。

SD Entertainment在健康業務的結構改革和成長戰略方面取得了更高的利潤。Hotta Marumasa由於禮品業務的出售和各項業務的先行投資的影響，因此收入和利潤下降。投資業務的銷售額爲249.53億日元（較上年同期增長1.5%），經營利潤爲13.11億日元（上年同期爲13.08億日元，較上年同期微增長）。