富国银行上月解雇了十几名员工，因调查发现这些人在“假装积极工作”。
根据美国金融业监管局（Finra）披露的文件，这些员工都隶属于财富和投资管理部门，在调查发现他们利用键盘模拟器伪装积极工作假象后，富国银行做出了解雇的决定。
富国银行发言人在声明中表示，该行以最高标准要求员工，不容忍不道德的行为。
这种模仿员工活动的设备和软件还包括“鼠标移动器”或“鼠标摇动器”，在疫情导致很多人居家工作时，这类装置颇为流行，人们在 Reddit和TikTok上交流使用心得。此类产品在亚马逊的售价不到20美元。
Finra披露的信息未透露被解雇员工是否涉嫌假装在家积极工作。随着疫情的消退，金融业是要求员工重返办公室最积极的行业之一，不过富国银行比摩根大通、高盛集团等竞争对手更晚才要求重返办公室。
富国银行2022年初开始对居家办公采用“混合弹性模式”，该行目前期望大部分员工每周至少去办公室工作三天，管理委员会成员被要求一周去四天，还有许多员工，比如分行工作职员每周要去五天。
富國銀行上月解僱了十幾名員工，因調查發現這些人在“假裝積極工作”。
根據美國金融業監管局（Finra）披露的文件，這些員工都隸屬於財富和投資管理部門，在調查發現他們利用鍵盤模擬器僞裝積極工作假象後，富國銀行做出了解僱的決定。
富國銀行發言人在聲明中表示，該行以最高標準要求員工，不容忍不道德的行爲。
這種模仿員工活動的設備和軟件還包括“鼠標移動器”或“鼠標搖動器”，在疫情導致很多人居家工作時，這類裝置頗爲流行，人們在 Reddit和TikTok上交流使用心得。此類產品在亞馬遜的售價不到20美元。
Finra披露的信息未透露被解僱員工是否涉嫌假裝在家積極工作。隨着疫情的消退，金融業是要求員工重返辦公室最積極的行業之一，不過富國銀行比摩根大通、高盛集團等競爭對手更晚才要求重返辦公室。
富國銀行2022年初開始對居家辦公採用“混合彈性模式”，該行目前期望大部分員工每週至少去辦公室工作三天，管理委員會成員被要求一週去四天，還有許多員工，比如分行工作職員每週要去五天。
