■会社概要
1. 会社概要
プロジェクトホールディングス＜9246＞は、東証グロース市場に上場し、クライアントのDXを戦略策定から実行・改善まで一気通貫で支援するコンサルティング事業会社である。2023年12月期の連結従業員数は239名（前期比72名増）で、業容の拡大に伴い増加している。同社設立時から、土井悠之介（どいゆうのすけ）氏が代表取締役を務め、2024年1月より代表取締役社長執行役員CEOに就任している。
グループ経営理念（Mission）として、「プロジェクト型社会の創出」を掲げている。日本経済はバブル崩壊以降停滞が続き、工業資本主義社会から情報資本主義社会への転換が進んでいる。これにより求められる人材の質は、言われたことをきちんとやるタスク型の人材から、自らの力でプロジェクトを推進できるプロジェクト型の人材へと変わってきている。同社グループでは、日本企業が縦割り型や上意下達のタスク型の組織構造から脱却し、自らの力でプロジェクトを推進できる人材がチームとなり目的に向かうプロジェクト型の体制に変革していくことこそが日本経済・日本社会が活力を取り戻す唯一の道だと考え、ビジネスを展開している。
2. 沿革
同社は2016年1月に設立した。創業時より2021年に上場を果たすという中期目標を掲げ、以来右肩上がりで事業拡大を続けたことで、2021年9月に東証マザーズ市場（当時）に上場を果たした。2022年4月にはHRソリューション事業の(株)uloqo（現 (株)プロジェクトHRソリューションズ）や、2022年10月にテクノロジーサービスを提供する(株)クアトロテクノロジーズ（2023年1月にプロジェクトテクノロジーズに社名変更）及び2023年4月には(株)アルトワイズ、ヘルスケアサービスを提供する(株)Dr.健康経営がM&Aによりグループ入りするなど、グループ経営による多角的成長を目指してきた。2024年1月には、新たな株式取得や新規事業の立ち上げを通じて同社グループ全体の継続的な企業価値向上を図ることを目的に持株会社体制へと移行し、商号を現在の社名に改めた。続く動きとして、事業状況やシナジー発揮状況、及び主要事業に経営リソースを集中するため、2024年4月にプロジェクトテクノロジーズをアルトワイズに吸収合併し、2024年5月にはプロジェクトHRソリューションズの売却を発表した。
設立時には東京都港区虎ノ門に本社を構えたが、事業拡大に伴って何度か移転を繰り返し、2024年1月より東京都港区麻布台に移転をして現在に至る。また、2022年4月には東証の市場区分見直しに伴いグロース市場に移行した。足下では事業拡大に一服感が出ているものの、今後は成長戦略の推進とコーポレート・ガバナンスの強化など企業価値向上のための取り組みを行い、推進中の3ヶ年業績見通しに沿って2025年12月期以降から再び成長軌道に乗せることで、ステークホルダーに報いる計画である。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 国重 希）
■公司概述
1。公司概述
Project Holdings ＜9246＞是一家諮詢業務公司，在東京證券交易所成長市場上市，從戰略制定到執行和改進，爲客戶的DX提供全方位支持。截至2023/12財年的合併員工人數爲239人（與上一財年相比增加了72人），隨着業務擴張而增加。自公司成立以來，土井湯之助先生（土井湯之助）一直擔任代表董事，自2024/1年起擔任代表董事、總裁、執行官兼首席執行官。
“創建項目型社會” 被設定爲集團的管理理念（使命）。自泡沫破裂以來，日本經濟持續停滯，從工業資本主義社會向信息資本主義社會的轉變正在取得進展。因此，所需的人力資源質量正在從任務型的人力資源轉變爲能夠憑藉自己的力量推動項目的項目型人力資源。該集團認爲，日本經濟和日本社會恢復活力的唯一途徑是日本企業擺脫垂直分工和任務型組織結構，能夠憑藉自己的力量推動項目的人力資源組建團隊，轉變爲朝着目標前進的項目型體系。
2。歷史
該公司成立於 2016 年 1 月。我們從成立之日起就設定了2021年上市的中期目標，此後，我們繼續穩步擴大業務，因此我們在2021/9年（當時）在東京證券交易所母親市場上市。2022/4 年，人力資源解決方案業務uloqo有限公司（現爲Project HR Solutions有限公司）、Quatro Technologies有限公司（2022/10年公司更名爲項目科技）、Altwise有限公司和提供醫療服務的博士健康管理有限公司於2023/4年通過併購等方式加入該集團。我們的目標是通過In 實現多元化增長 2024/1，它過渡到控股公司體系，目的是通過收購新股和推出，持續提高整個公司集團的企業價值新企業，商標名稱更改爲當前的公司名稱。作爲一項持續舉措，Project Technologies於2024/4年被吸收並與Altwise合併，目的是將管理資源集中在業務狀況、協同發展狀況和主要業務上，並於2024/5年宣佈出售項目人力資源解決方案。
成立時，總部位於東京都港區虎之門，但由於業務擴展，總部多次搬遷，於2024/1年至今遷至東京都港區麻布臺。此外，在2022/4年，由於東京證券交易所的市場分類審查，它過渡到成長型市場。當前，業務擴張有一種停頓感，但將來，正在努力提高企業價值，例如促進增長戰略和加強公司治理，並計劃通過使利益相關者從2025/12財年起恢復增長軌道來獎勵利益相關者，使其與目前推行的3年盈利預測保持一致。
（由FISCO客座分析師國茂樹撰寫）
