＜5026＞ トリプルアイズ 1497 +112
大幅に反発。LINE WORKS（東京都渋谷区）とともに、自社が開発したアルコールチェック記録・管理サービス「アルろく for LINE WORKS」の提供を開始したと発表している。アルコールチェック管理業務の効率化・負担軽減と飲酒運転の根絶が目的。アルコールチェックや運転日誌の記録をビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」上で実現するAI顔認証付きサービス。
＜4058＞ トヨクモ 1645 +237
大幅に3日ぶり反発。クラウドサービス「kintone」の連携サービス「Toyokumo kintoneApp」の価格体系を11月から改定すると発表している。インフレや外国為替市場での円安進行、サーバー費用などの管理コスト上昇などを踏まえた措置で、各製品の月額料金の価格体系を20％程度引き上げる。価格改定の全面適用後は月0.50億円程度の売上増加を予想しているが、サービス解約など現時点で予測不可能な要因もあるとしている。
＜6255＞ NPC 1306 +66
年初来高値。一部メディアが「政府は使用済みの太陽光パネルのリサイクルを義務化する検討に入った」と報じ、買い手掛かりになっている。報道によると「埋め立て処分を減らして環境への負荷を抑える狙いがある。25年の通常国会にも関連法案を提出する」という。エヌ・ピー・シーは太陽光パネルのリユース・リサイクルを展開しており、関連銘柄として物色されているようだ。
＜4073＞ ジィ・シィ企画 955 -92
大幅に3日続落。一審判決で棄却されていたモビリティ（東京都港区）らとの損害賠償請求訴訟について、モビリティらが知的財産高等裁判所に控訴したと発表している。ジィ・シィ企画は21年8月にモビリティらに対して不正競争防止法等に基づき損害賠償請求を提起し、モビリティらが反訴していたが、いずれも今年3月に東京地裁で棄却されていた。ジィ・シィ企画は控訴審で自社の正当性を主張するとしている。
＜9166＞ GENDA 1792 +164
大幅続伸。株主優待制度を新設し、毎年1月末及び7月末に継続して6カ月以上保有する株主を対象に自社のアミューズメント施設などで利用できるクーポンを贈呈すると発表している。100株以上で年4000円分、300株以上で年1万2000円分、500株以上で年2万円分。また、25年1月期第1四半期（24年2-4月）はエンタメ・プラットフォーム事業などが伸び、営業利益が前年同期比23.2％増の20.59億円になった。通期予想は前期比30.3％増の70.00億円で維持した。
＜2334＞ イオレ 724 -14
反落。自社の採用支援システム「JOBOLE」がリクルートホールディングス＜6098＞傘下のIndeed（東京都港区）が開発・提供する求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」との連携を開始したと発表している。イオレはIndeedのゴールドパートナーの認定を獲得している。今回の連携で、JOBOLEを導入している求人企業はIndeed PLUSと連携している求人サイトへ求人情報を掲載することが可能になる。
＜5026＞ 三重之眼 1497 +112
強烈反對。據宣佈，他們已開始與LINE WORKS（東京澀谷區）一起提供由該公司開發的酒精檢查記錄/管理服務 “ALLOC for LINE WORKS”。目的是提高酒精檢查管理工作的效率和減輕負擔，根除酒後駕車。一項具有AI人臉識別功能的服務，可在商務通信工具 “LINE WORKS” 上進行酒精檢查和駕駛日記記錄。
＜4058＞ 豐雲 1645 +237
3天來首次大幅反彈。已經宣佈，將從11月起修改雲服務 “Kintone” 的合作服務 “Toyokumo Kintone App” 的價格體系。通過基於通貨膨脹、外匯市場日元貶值以及服務器成本等管理成本上升的衡量標準，每種產品的月費價格結構將提高約20％。全面調整價格後，預計每月銷售額將增加約5000萬日元，但也有人說，有些因素目前是不可預測的，例如服務取消。
＜6255＞ NPC 1306 +66
自年初以來，價格一直很高。一些媒體報道說，“政府已開始考慮強制回收二手太陽能電池板”，它已成爲買家的來源。據報道，“目標是通過減少垃圾填埋場的處置來減輕環境負擔。相關立法也將在25年提交給常規國會。”NPC正在開發太陽能電池板的再利用和回收利用，看來它們被選爲相關品牌。
＜4073＞ G.C. 規劃 955 -92
它持續急劇下降了3天。據宣佈，Mobility和其他公司已就與Mobility（東京都港區）等人提起的損害賠償訴訟向知識產權高等法院提出上訴，該訴訟在一審判決中被駁回。G.C. Planning於8月21日根據《反不正當競爭法》等對Mobility和其他人提起了損害賠償索賠，Mobility和其他人提起了反訴訟，但均在今年3月被東京地方法院駁回。據說G.C. Kikaku將在上訴聽證會上堅持自己公司的合法性。
＜9166＞ GENDA 1792 +164
持續大幅增長。新建立了股東福利制度，並宣佈將在每年1月底和7月底向繼續持有6個月或以上的股東發放可用於公司娛樂設施等的優惠券。100股或以上每年4000日元，300股或以上每年12,000日元，500股或以上，每年20,000日元。此外，在截至25/1財年的第一季度（24-2-4），娛樂平台業務等有所增長，營業利潤比去年同期增長了23.2％，達到20.59億日元。全年預測維持在700億日元，較上一財年增長30.3％。
＜2334＞ Iore 724 -14
向後退。據宣佈，該公司的招聘支持系統 “JOBOLE” 已開始與Indeed（東京都港區）在Recruit Holdings＜6098＞旗下開發和提供的招聘分配平台 “Indeed PLUS” 合作。Iole 已獲得 Indeed 的金牌合作伙伴認證。通過這種合作，引入JoboLE的招聘公司將能夠在與INDEADE PLUS相關的求職網站上發佈招聘信息。
