請從此處查看PDF版
諸位
公司名稱：SEGA SAMMY HOLDINGS股份有限公司
代表：裏見治紀，代表董事長，集團首席執行官
（代碼6460，東證主板）
聯繫人：高橋真，常務執行董事，企劃部長
（電話：03-6864-2400）
關於第20期股東大會議案的補充信息和看法
近來，作爲行使表決權的建議公司的Institutional Shareholder Services Inc.（以下簡稱“ISS”）表示，我公司第20期定期股東大會（以下簡稱“本次大會”）的第4號議案“針對董事會成員（剔除審計委員會成員和外部董事）的事後交付型股票報酬制度導入的報酬修訂事宜”（以下簡稱“本議案”）被反對建議。
鑑此，我們將補充說明並解釋對ISS建議的看法。股東們，請確認以下內容，理解本議案，並請給予支持。
記
- ISS的反對態度
ISS已經發布了一份聲明，反對本次大會關於本議案的提案。該聲明提到，本議案中的事後交付型限制性股票（以下簡稱“RSU”）沒有指定任何特定的業績標準，也沒有披露目標期間，株式等待分配。
- 我們的補充說明和看法
在本次大會上，作爲條件，我們旨在獲得股東的批准，以更好地保持公司董事會成員和所有股東之間的長期利益，併爲公司的中長期價值創造提供激勵。我們打算引入一項事後交付型股票報酬包括表現股份（以下簡稱“PSU”）和RSU。除了審計委員會成員和外部董事之外，這一計劃適用於我們的董事會成員（以下簡稱“目標董事”）。
在這兩個股票計劃中，我們在RSU中沒有設定特定的業績標準，而是將根據業績目標的實現度等將表現股份作爲報酬。RSU是爲了區分在目標行使期間內，目標董事的留任報酬，這是爲了中期激勵而設置的。3在我們的通知書30頁中，已經對在RSU中的目標期間進行了說明：“由我們的董事會指定的期間”。我們的董事會已經決定，這個持續時間是年
上述補充說明是我們對ISS標準的附加說明，也認爲它與ISS沒有違背。
再次請股東們仔細審查此內容，謹慎評估本議案的適宜性。
股東們，請再次確認本內容，並慎重判斷本提案的適宜性。
以上