来源：金十数据

今年4月，美国就业市场在从新冠疫情中缓慢复苏的过程中清除了一个关键障碍，即“贝弗里奇曲线”回到了2018年至2019年的位置。

贝弗里奇曲线描绘了职位空缺与失业率之间的关系，周二公布的数据进一步证实了美联储理事沃勒在2022年年中提出的一个观点，即与通胀只有在失业率大幅上升的情况下才能下降的观点相反，新冠疫情时期的职位空缺水平上升为美联储的抗通胀战斗指明了另一条道路。

职位空缺的减少可能造成经济轻微放缓，从而使实际失业率没有太大变化的情况下降低通胀，截至今年4月，这种情况似乎已经发生。

不过，事情还没有完全定下来，根据美联储偏爱的PCE物价指数，4月份的通胀率为2.7%，并没有回到美联储2%的目标，最近的反通胀进展也很缓慢，但衡量劳动力市场状况的指标看起来越来越像疫情前的情况。

贝弗里奇曲线并不是劳动力市场专家圈子之外的重要经济概念之一，它在新冠疫情期间出现了巨大的变化，目前仍未解决的问题是，所谓的“最后一英里”的进一步进展是否会沿着贝弗里奇曲线的正常部分移动，即随着失业率的上升，职位空缺进一步减少。

随着经济从疫情中恢复，企业争相抢夺员工。职位空缺急剧增加。然而，持续的健康危机抑制了人们的工作意愿，并限制了劳动力供应。

2022年春天，劳工统计局估计，每个失业者有两个以上的空缺职位。疫情前，这一数字从未超过1.24。今年4月，该指数又回到了1.24。

从“幽灵”雇主到一波退休潮，对于那些想要谈判新条款、新工作或更高薪酬，或者干脆不来上班的人来说，这场新冠疫情是一个最有利的时机。辞职率说明了一切，从2021年年中到2022年年中，每月有近3%的劳动力离职，这是美国劳动力市场的历史性洗牌。

让美联储政策制定者松了一口气的是，离职率已经连续六个月保持在2.2%，低于疫情前的水平。

根据美联储的经济预测，在不导致通胀上升的情况下，美国失业率将稳定在4%左右。但在2018年年中，失业率降至这一水平以下，随着疫情造成的失业率飙升的消退，失业率在2022年初恢复了同样的趋势。

这是否代表劳动力相对需求较高的“新”常态，仍有待观察，就业市场可能只是因为技术的发展而更好地发挥作用。不管怎样，这是今天美国就业市场的另一种面貌。美国政府周五将公布非农就业报告。

即使美国人口增长缓慢，但它仍在增长，因此每个月需要更多的就业机会来跟上人口增长步伐，不过这一具体数字究竟有多少仍是一个有争议的问题。据估计，这个数字不到10万，但最近移民人数的激增让人猜测，可能需要20万的就业机会。

然而，人们普遍认为，新冠疫情后经济重新开放期间出现的就业增长是不可持续的。人口增长一直在放缓，其速度逐渐接近于新冠疫情前10年平均每月18.3万人的水平。

编辑/jayden