小說照進現實，兩位福建晉江系企業的“二代”喜結連理。
6月1日晚上，特步集團千金丁佳敏在其社交媒體平台官宣了喜訊，並且曬出了視頻：身着婚紗、頭戴皇冠的她站在婚禮站臺上，一旁的新郎正是七匹狼二公子周力源。配文是“校服是你，婚紗也是你”。
特步千金與七匹狼公子大婚
從校服到婚紗，兩位福建晉江系企業的“二代”上演了一出豪門青梅竹馬的網絡小說情節。
6月1日晚上，特步集團千金丁佳敏在其社交媒體平台官宣了喜訊，並且曬出了視頻。
在丁佳敏曬出的視頻下方，網友們紛紛評論“新婚快樂，百年好合”“愛情小說照進了現實”；還有細心的網友留意到，兩人的婚禮在廈門國際會議中心酒店“廈門廳”舉辦，這個場地能容納135桌酒席，每桌最低價格是5999元，最高價格爲9999元，可謂符合“豪門”格調。
值得注意的是，賭王兒子何猷君也帶着妻子奚夢瑤、妹妹何超欣飛到廈門，參加這場豪門婚禮。
公開資料顯示，丁佳敏出生於1997年，爲特步創始人丁水波的二女兒。而周力源出生於1996年，爲七匹狼創始人周少雄的二兒子。
2001年，丁水波成立“特步”品牌。2008年，特步國際在港交所上市。2022年，丁水波以14億美元財富，位列《2022年福布斯全球億萬富豪榜》第2076位。
而男方的家族履歷也很輝煌：七匹狼曾經是國內男裝行業霸主之一，2004年成爲中國第一家上市的男裝品牌。2020年，周少雄以23億元人民幣身價登上胡潤百富榜。
2023年度，七匹狼實現營業收入34.5億元，同比增長6.7%；歸母淨利潤2.7億元，同比增長79.3%。相比之下，特步版圖規模更大，去年實現營業總收入143.5億元，同比增長10.9%；實現歸母淨利潤10.3億元，同比增長11.8%。截至目今日收盤，七匹狼報5.53元/股，最新市值38.99億元；特步國際報5.42港元/股，最新市值143.17億港元。
企二代變身網紅新勢力
近年來，伴隨短視頻的興起，這一火熱的賽道也成爲“企二代”聚焦的領域。
特步千金丁佳敏就是其中一員，主打一個“大小姐令人豔羨的一生”劇本照進現實。她在抖音粉絲超過70萬，獲贊近580萬，在小紅書有近20萬粉絲，獲贊與收藏超100萬。
在個人賬號中，丁佳敏主要分享在自家公司打工的日常Vlog、開箱好物推薦等。從其賬號中可以拼湊出“大小姐”順遂的一生：在總裁老爸的寵愛中長大，留學歸國後繼承家業，隨手簽下流量明星王鶴棣做公司代言人，與青梅竹馬的七匹狼公子步入婚姻殿堂……有網友直呼：“大小姐這輩子吃過唯一的苦大概是冰美式吧！”
據悉，丁佳敏目前是特步2021年新開拓的女子品類“半糖系列”主理人，近年來活躍於特步的各類活動中，對外頭銜是特步在2021年新開拓的女子品類“半糖系列”的主理人，她不僅參與特步女子品類的調研和全程規劃，還親自上陣拍攝產品海報，爲其代言。
不僅是丁佳敏，還有多位企二代網感爆棚，在網絡上大火。
今年5月，家居家紡品牌潔麗雅集團董事長石磊之子石展承，通過自編自導自剪《毛巾帝國》系列短視頻，火爆網絡。
據介紹，潔麗雅目前在積極創新，拓寬品類推出牀品、內衣、家居用品等，全場景打造中國人的生活方式。
數據顯示，截至5月1日，僅上線6集的《毛巾帝國》劇場版累計播放量已經超過8000萬，作者“毛巾少爺”粉絲超過80萬，多次登上社交平台熱搜。
對於兒子石展承意外走紅，石磊接受媒體採訪時表示，專業人士說以價值轉化的話，以前可能投個幾千萬也達不到這個效果。在他看來，兒子做到百萬級賬號算“及格”。同時他也告誡兒子，有粉絲了要注意言行。
此外，好利來二公子羅成以“社恐老闆”走紅，不僅爲個人帶來了關注，也爲品牌帶來了正面宣傳。
在好利來二代羅成的評論區，曾有個高贊評論——“去好利來買蛋糕，有一種照顧朋友生意的感覺。”
2019年底，好利來第一次嘗試聯名，推出了多肉葡萄雪絨芝士，在天貓單一渠道銷售量高達74萬件。之後，好利來頻頻出新，擺脫了傳統麪包店的老舊形象。
再如諸暨“廠二代”蔡姍妮曾另闢蹊徑，相比於營銷個人故事，她的個人賬號“卡拉美拉女襪娘娘”立足於“襪子工廠人設”。據媒體報道，有了新渠道引流，其去年線下經銷商板塊的營業額完成了原定計劃的258%。
上市民企“創二代”接班潮已經來臨
4月29日，A股鋰業巨頭天齊鋰業公佈公告，上市公司創始人、實際控制人蔣衛平辭職，其女蔣安琪將正式接班。
公告顯示，在當天召開的董事會上，天齊鋰業董事會收到蔣衛平遞交的書面辭任報告，爲了將上市公司治理的領導權交給新一代，以帶領天齊鋰業進入新的發展階段，蔣衛平申請辭去上市公司董事長職務。
公開資料顯示，蔣安琪出生於1987年，擁有西南財經大學工商管理碩士學歷，是天齊鋰業實際控制人、董事長蔣衛平和一致行動人張靜之女。
蔣衛平曾表示，天齊鋰業是一個上市的股份公司，已經建立了較爲完善的公司治理結構和管理體制，也是一個國際化的企業，不會因爲董事長一個人而影響企業的發展。天齊鋰業是一個國際化企業，超過60%資產在海外，而企業的國際化發展，不僅僅是輸出資金，還需要不斷地優化管理層結構。
實際上，近年來，A股市場也頻頻出現上市公司交班的案例。包括振東製藥、贛鋒鋰業等多家上市公司進入接班軌道。
東吳證券研報顯示，A股上市公司民企接班的方式包括家族內傳承和外聘經理人，創二代接班後業務趨於多元，職業經理人接班後業務傾向集中。資本市場對創始人退休持謹慎態度，交班當年股價均下跌，之後回歸基本面，整體來看職業經理人經營成績較優，或因一定的監督和激勵。
東吳證券建議，聚焦公司治理水平是外部投資者降低代際傳承投資風險最有效的方式。無論是家族內傳承還是外聘職業經理人，接班者能力最關鍵，但對於外部投資者而言，無法及時準確獲取交接班方式和接班人能力信息，完善的公司治理將有助於降低風險。
部分綜合自深圳商報、每日經濟新聞
責編：葉舒筠
校對：陶謙