近日，鴻承環保科技(02265)發佈《2023年環境、社會及管治報告》，以概述該集團於2023年1月1日至2023年12月31日期間在環境、社會及管治領域方面的政策、實踐、措施及表現。
智通財經APP訊，近日，鴻承環保科技(02265)發佈《2023年環境、社會及管治報告》，以概述該集團於2023年1月1日至2023年12月31日期間在環境、社會及管治領域方面的政策、實踐、措施及表現。
鴻承環保科技的業務專注於金礦有害廢物處理，以及從中回收及提取具有經濟價值的資源以供銷售。此外，亦提供有害廢物倉儲租賃服務。於報告期內，該集團榮獲「2024年省綠色低碳高質量發展重點項目」等榮譽。
ESG報告顯示，鴻承環保科技成立了由執行董事、各業務板塊管理層及各主要部門代表組成的環境、社會及管治工作小組。董事會對環境、社會及管治策略及彙報承擔全部責任，負責統籌、評估及厘定集團就ESG的風險管理及內部監控系統是否合適及有效。同時，該集團通過各種管道積極地與持份者溝通。
在環境保護方面，鴻承環保科技排放的廢氣主要來自金礦有害廢物的毒素分解過程，而產生的主要污染物包括二氧化硫及氰化氫。該集團通過安裝密閉式廢氣吸收裝置、利用灑水設備定期對金礦有害廢物、原材料及再生產品灑水，倉儲設施上面鋪設彩鋼瓦和防風抑塵網等設施以減低營運過程中的空氣排放。2023年，該集團的氮氧化物、硫氧化物、顆粒物排放量均有所下降，分別下降16.96%、13.64%、12.50%。
溫室氣體排放主要來自該集團所持有的車輛，生產設備、柴油和使用電力時產生的尾氣而釋出的溫室氣體。於報告期內，溫室氣體排放總量爲11,508噸二氧化碳當量，與2022年相比下降12.69%。
在技術研發方面，鴻承環保科技着力研究有關黃金尾渣資源回收利用相關技術，近年來與各個機構、學院等合作研發，爲實現該集團的可持續、高品質發展提供強而有力的技術研發支援。
與此同時，於報告期間，該集團推進產品組合延伸拓展，新產品線項目入選了由煙臺市發展和改革委員會、煙臺市財政局評審的2023年碳達峯碳中和專項資金擬支持項目名單。
該集團表示，未來會按業務實質需要，投入資源購入電動汽車逐步取代舊有的化石燃料汽車和引入更多再生資源設備，例如光伏供電設備。
在社會可持續發展方面，鴻承環保科技視人力資源爲最重要的資產，致力確保其員工的職業健康、安全及一般福利;併爲員工的持續專業發展提供不同與工作有關的講座、工作坊及培訓課程;亦採納多項社會責任措施，以支持社區及維持該集團的業務誠信。
其中，爲了讓員工了解新知識及技能，該集團爲員工安排培訓計劃，內容涵蓋公司文化、各職位需要的工作能力、安全及環保知識、溝通能力、職業道德教育等。於報告期間，該集團共有213名員工，全數員工均有參與培訓，共計提供7,666小時的培訓，員工平均培訓時長爲36小時。
在供應鏈管理方面，鴻承環保科技致力於與供應鏈上的合作伙伴建立持久和建設性的關係。該集團的供應鏈管理政策明確規定其對公平、透明和競爭性採購過程的承諾，要求所有員工遵守最高標準的商業誠信，並遵守相關法律和法規。同時，亦致力通過採用綠色供應鏈，將長期環境、社會及管治風險降至最低，並積極改善其服務及再生產品的環境績效。
爲確保供應商的交貨質量、交付期限能持續滿足集團要求，鴻承環保科技強化對供應商的日常管理工作，採購部負責將供應商的交貨狀況及服務、質量記錄作爲供應商考評依據;亦定期或不定期評估認可供應商。截至2023年12月31日，該集團共有26家供應商，所有供應商均位於中國。
未來，鴻承環保科技將持續加強資源共享，鼓勵企業間原料互供、產品互換的產業鏈群，大力推進多種固廢協同利用，產業間融合共生、區域間協同發展，以資源可持續利用來支撐，從源頭出發解決環境突出問題，提升資源高效利用，推動資源綜合利用產業實現新發展。
(Link ESG研究員 鄧世霞)