证券之星消息，哈尔斯(002615)05月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问公司员工持股过户价格如此之低，解锁条件只看营收，不看净利润有无增长。这样的激励作用有多大？公司高额的销售费用和管理费用吞噬了不少利润，国内营收去年还比不上2017年，毛利率也比2017年低不少。公司如何看待这种情况？谢谢！

哈尔斯董秘：尊敬的投资者，您好！为体现激励与约束对等，公司员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为员工持股计划权益归属的条件，有效绑定公司与员工利益，使员工长期关注公司发展以更好的实现激励效果。感谢您的关注！

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