證券之星消息，康達新材(002669)05月24日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。
投資者：兩次員工持股計劃竟然是公司的兩大股東！今年的員工持股是不是也會成爲公司十大股東呢？公司是否是希望十大股東中，除了唐山國資委外，其他的九位大股東，全部都是員工持股計劃呢？公司盈利能力越來越差，員工持股越來越多，國有資產流失嚴重！是否可以給出一個合理解釋呢？
康達新材董秘：尊敬的投資者朋友，您好！經過近年來的佈局及發展，公司形成了以膠粘劑新材料系列產品爲主鏈，高端電子信息材料爲支撐的第二增長極發展模式，產品附加值及技術含量隨着產業鏈條的延伸而不斷提升，公司已由單一化工膠粘劑生產型企業向先進新材料研發型企業快速轉型；電子科技領域從協同角度出發，不斷完善戰略佈局，加強業務之間的資源聯動。在上述的發展過程中，也漸爲後期的可持續發展進行了技術與項目儲備。公司開展員工持股計劃的目的是爲了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現公司、股東和員工利益的一致性，進一步建立健全公司長效激勵機制，從而充分有效調動管理者和公司員工的主動性、積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務骨幹，提高公司核心競爭能力，提高員工的凝聚力和公司的競爭力，推動公司穩定、健康、長遠發展，使得員工分享到公司持續成長帶來的收益。在依法合規的基礎上，實現對該部分核心員工的激勵，可以充分調動參加對象的積極性，真正提升參加對象的工作熱情和責任感，有效地統一參加對象和公司及公司股東的利益，從而推動激勵目標得到可靠的實現。感謝您對公司的關注！
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